【新宿/職種未経験歓迎】カスタマーサクセス/研修コンテンツ設計開発〜講師採用育成【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本教育クリエイト [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/10
仕事内容
【新宿/職種未経験歓迎】カスタマーサクセス/研修コンテンツ設計開発〜講師採用育成
〜年間休日120日/賞与年2回(昨年度実績:年間4.0か月分)/在宅勤務有り〜
業務内容:
研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成業務をお任せします。
研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署です。
初任地は首都圏確約【新宿本社】となります。
業務詳細:
顧客提案
コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して有効な、研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。
受注後の研修設計
・提案をもとにコンサルティング営業が、受注した案件に対して、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。
・顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。
アフターフォロー
研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。
新規開発(Eラーニング含む)のプロジェクト管理
新たに開発する研修の骨子策定、開発人員(研修講師)の取りまとめ、開発スケジュールの策定、進行管理・推進など
その他
・Webマーケティング業務
・介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務。
・講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務。
・有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務。
・営業と同行(オンライン含む)、商談のフォローを行う業務。
・顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務。
※顧客への研修サービスの提供を行うことで、顧客課題の解決を目指す部署となりますので、様々な経験を生かすことができます。
キャリアステップ:
ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
必須条件:
・何かしらの営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)
・将来的に全国転勤可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜510万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円〜311,200円
<月給>
239,000円〜311,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験と実績により、決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
モデル年収例:
年収500万円/30歳※経験3年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス:
「新宿駅」各線から徒歩7分程度
<転勤>
有
※初任地は首都圏【新宿本社】/その後は全国の拠点にて転勤を伴う勤務の可能性有
【拠点地】北海道/宮城県/埼玉県/群馬県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/福岡県/沖縄県
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払い(マイプランボーナス)制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度
<その他補足>
マイプランボーナス(退職金前払い制度)
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休業
時短勤務制度:育児・介護で利用可
キャリアチャレンジ制度(キャリアステップでの今後の希望を提出可能)
在宅勤務制度有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※各種イベント開催により土日祝の出勤があった場合には別途振休取得
年末年始休暇
特別休暇(結婚/出産/忌引等)
リフレッシュ休暇
子の看護休暇・家族の介護休暇
ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本教育クリエイト
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容/医療・福祉にかかわる資格スクール事業の企画・運営、
医療・福祉にかかわる人材サービス事業(人材派遣・人材紹介・業務委託)の経営。
人材派遣事業(般)13-080694人材紹介事業13-ユ-080558
概要/同社は、キャリアアップを積極的に支援する生涯教育事業(日本医療事務協会、三幸医療カレッジ、三幸福祉カレッジ、クリエ・スクール)、生きがいややりがいを持って、社会と接したい方のための人材派遣(クリエイトスタッフ)を軸に働く女性を積極的にサポートしています。
ビジョン/組織(メンバー)の幸せ、お客様の幸せ、社会の幸せ。その三つの実現による社会課題の解決を目指しています。
特徴/技能教育と技能を生かす場を提供し、人と社会の困難を希望に変えるというミッションをもっています。再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。
社風/「世の中の困難を希望に変える」というミッションのもと、事業や仕事を自ら考え行動し課題解決に尽力している社員が集結しています。組織の一員ではなく、自らが社会問題を解決するという目的意識をもった社員が大勢います。
求める人物像
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・自ら考え行動できる方
・自己成長に貪欲な方
・人材マネジメントに興味のある方
・スペシャリストよりもゼネラリストを目指したい方
・人が好きな方