【名古屋】人材戦略部門の管理職候補(採用) 東証プライム上場<ポジティブアクション>女性歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アルペン [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/24
仕事内容
【名古屋】人材戦略部門の管理職候補(採用) 東証プライム上場<ポジティブアクション>女性歓迎
〜 スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高トップ級/女性優遇(ポジティブアクション)/仕事とプライベートの両立を支援する制度が豊富/えるぼし・あいち女性輝きカンパニー企業・名古屋市女性の活躍推進企業の認定 〜
当社のダイバーシティ推進( https://store.alpen-group.jp/corporate/csr/employee/diversity/ )
ダイバーシティの推進について:
アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。従業員一人ひとりの違いや個性を尊重し、それぞれが持つ力を最大限に発揮できる環境づくりを推進することで、組織としてのイノベーションを生み出していきます。そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、さまざまな取り組みを進めています。
業務概要:
当社の、採用領域に特化した部署のグループリーダーとして、主に社員採用に関わる業務をお任せします。
採用活動を通じて、多くの方に「スポーツをもっと身近に」のパーパスに共感していただき、「常に新しいことに挑戦し続ける」「スピード感をもって実現する」といった意欲のある方を採用し続け、企業の更なる成長に貢献していただくことを期待しています。
業務詳細:
下記領域について、常にPDCAサイクルを回し続け、グループ業務およびメンバーマネジメントを牽引していただきます。
<新卒採用全般(高校生採用含む)】
経営戦略や市場動向、データ分析に基づいた採用戦略の立案
オープン・カンパニーや各種セミナー、内定者フォローの企画・運営
面接等の各種選考実施
内定式、入社式の企画・運営
採用HPや採用パンフレット等の広報ツールの企画、制作
関連部署との各種調整
入社手続き 等
<中途採用全般(店舗および本社、各事業所)>
経営戦略や市場動向、データ分析に基づいた採用戦略の立案
説明会、面接の実施
関連部署との各種調整
入社手続き 等
<アルバイト採用全般>
採用戦略の立案
面接等の各種選考実施
関連部署との各種調整
入社手続き 等
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・採用業務に関する知識および戦略立案から入社受入れまでの一連業務の実務経験がある方
・応募者や関連部署と円滑なコミュニケーションを取れる方
・管理職として部下のマネジメント(育成・評価)の経験がある方
・基本的なPCスキルを持つ方(ExcelやWord、PowerPointなど)
歓迎条件:
・年間200名以上の社員採用の実務経験がある方
・労務管理や人事制度企画等、採用以外の人事業務の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
720万円〜910万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):391,040円〜488,040円
<月給>
391,040円〜488,040円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年1回(評価による)
賞与:年2回(6・12月)※業績により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※上限月150,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
管理職手当
その他休暇:
産前・産後休暇、育児休職、出生時育児休業(産後パパ育休)、看護休暇、介護休暇、介護休職、競技活動をサポートする休暇 等
※産休・育休(取得・復帰実績あり)
※介護休暇・介護休職(取得実績あり)
妊娠・育児短時間勤務、介護短時間勤務
社員購入割引制度
保養施設利用制度
業務上災害見舞金
社員持株会
入社3年以内の定着率80%以上!
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に差はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
※土曜・日曜、祝日休み(指定土曜出勤あり※事業所カレンダーに準じる
夏季休暇、冬季休暇、特別有給休暇(1〜7日※慶弔等)
半日有給休暇、時間単位年休、積立有給休暇あり
その他福利厚生欄に記載
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アルペン
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- プライベートブランドを強みにした国内トップクラスの総合スポーツ小売企業
・「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ5」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。競合他社と比較して、プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供し強力な収益源としており、安定した売上利益を確保しています。