【東京/在宅勤務可】プロジェクトファイナンス 東証プライム/脱炭素社会に寄与...

株式会社レノバ

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【東京/在宅勤務可】プロジェクトファイナンス 東証プライム/脱炭素社会に寄与/残業20h程度【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社レノバ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/02/19

仕事内容

【東京/在宅勤務可】プロジェクトファイナンス 東証プライム/脱炭素社会に寄与/残業20h程度

【東証プライム上場/独立系再生エネルギー事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業/案件開拓から開発推進までアプローチ/長期に渡りプロジェクトに関わることが可能です/男性の産育休実績有/テレワーク可・フルフレックス制/持株会制度有】

業務内容:
主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議をご担当いただきます。単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます。
また、場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行もお任せする可能性もあり、幅広い経験を身に着けて頂けます。

働き方:
残業時間は20時間程度となります。リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。

ポジションの魅力:
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能です。
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長できます。
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能です。
・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積ができます。

当社の魅力:
当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業に対して数字面から接した業務経験(プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス、事業投資、事業管理等)
・英語力(メールでのやり取り、会議でのコミュニケーション)

歓迎条件:
・事業投資又はプロジェクトファイナンスの業務経験をお持ちの方
・財務モデリング経験をお持ちの方

<語学補足>
英語での会議やメールのやり取りが問題なく行えるビジネス英語力
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円〜556,000円
固定残業手当/月:102,000円〜176,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
427,000円〜732,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。(応相談)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西/丸ノ内/千代田線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間/月 程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額まで支給
社会保険:産業機械健康保険組合

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
在宅勤務制度、出張手当
リフレッシュ&デベロップメント休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2023年度:男性50%、女性100%
確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
持株会制度:最高50口・5万円/月の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

ライフサポート休暇(有給)5日付与、年末年始休暇(12/29〜1/3)、R&D休暇(入社後、満5年が経過する毎に1回取得可(土日祝を含む最大連続4週間の特別休暇))、その他特別休暇あり(主に慶弔関係)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社レノバ
業種
電力・ガス・水道
事業内容
事業内容:
再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
事業の特徴:
2000年の創業から一貫してビジネスを通じた環境問題の解決に取り組んできました。現在は、世界的な再生可能エネルギー需要の拡大を背景に、再生可能エネルギー発電所の開発・運営を国内外で加速させています。さらに、グローバル企業を中心とするあらゆる産業の脱炭素化を支えるために、新たなグリーン事業の開発も推進し、持続的な成長を目指しています。

・マルチ電源開発とグリーン事業
太陽光、バイオマス、風力、地熱といった複数の再生可能エネルギー電源の開発・運営を担う専門人材を有し、アジアを中心に、世界各地でそれぞれの地域に適した再生可能エネルギー発電所を開発できるのがレノバの強みです。また、これまでの発電事業で培った知見を活かし、既存のFIT(固定価格買取制度)形態での電力供給に加え、Non-FIT形態での顧客企業とのPPA(電力売買契約)や、再生可能エネルギーの導入拡大を後押しする蓄電事業などの開発も強化しています。

・海外事業への取り組み
地球規模の社会課題である環境問題の解決に不可欠な、経済成長著しい国・地域の脱炭素を推進するために、レノバは、米国、フィリピン、韓国、ベトナムに拠点を置き、各国の再生可能エネルギー資源の特性と市場成長の時間軸を見定めつつ事業を開発しています。再生可能エネルギー発電所を一気通貫で開発・運営する専門性と実績を備えた日本の社員と、開発地域の法制度や商習慣、文化等を熟知する各拠点の社員が一体となって、現地企業とも協働しながら事業を推進しています。

当社について:
公式メディア「note」での情報発信中ですので、是非、ご覧ください。
URL:https://note.renovainc.com/
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