【ミズノ・大阪本社】野球×デジタル／YouTube運用とTikTok新規の企画・出演リード 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
美津濃株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/15
仕事内容
【ミズノ・大阪本社】野球×デジタル／YouTube運用とTikTok新規の企画・出演リード 在宅可
＜フルフレックス／契約プロ野球選手との企画にも携わる！／世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー＞
ミズノベースボールの YouTube引継ぎ運用とTikTokの新規立ち上げをリードするポジション。
ターゲットに対し「憧れ／安心・信頼／興味深さ・面白さ」を生むコンテンツをお届けし、認知の最大化を図ります。
ポジションのミッション
（1）「野球＝ミズノ」 の想起を強化し、シュリンク傾向の市場でも圧倒的な指名を獲得
（2）動画コンテンツ・SNSを通じて、より深いミズノファンを醸成
（3）出演×企画×運用：視聴者の心を動かし、視聴回数等具体成果につながるコンテンツをつくる
担当チャネルと役割
・YouTube（前任から引継ぎ）：既存チャンネルの方針設計、企画、出演、撮影、効果測定
・TikTok（新規施策）：ゼロイチ立ち上げ、尺・文脈に合う“刺さる切り口”設計、出演・撮影、運用PDCA
・編集：社内/外部を柔軟に活用（編集スキルは必須ではありません）
業務内容
デジタル戦略の企画・実行
市場・競合分析をもとに、DTC成長につながるデジタルマーケ施策を設計・推進します
企画・検証（数字で改善）
各チャネルの企画立案、KPI設定、効果測定を通じて施策の精度を高めます
SNS運用（YouTube／TikTok）
企画・出演・撮影を中心に、TikTokの立ち上げ・運用も担当
編集は外部活用しつつ、ブランドの魅力が伝わるコンテンツづくりをリードします
関係部署との連携
商品・営業などと連携し、全体施策を前進させます
働き方
・内勤×外勤ミックス：企画はオフィス中心、撮影は社内・現場・業者同行など柔軟
・選手・社外とのやり取り（社内調整）：専任の別担当がいるため、連携しながら推進（企画に集中しやすい体制）
組織構成
マーケ企画担当は責任者の他、東京３名、大阪５名在籍（30代前半〜50代／30~40代前半がメイン）
評価指標
・リーチ、エンゲージメント：視聴回数、平均視聴維持率、登録者・フォロワー等
・質的インパクト：人気コンテンツ以外の視聴回数向上等
・事業貢献：認知・好意・指名の向上、購買貢献の示唆出し
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：<業種未経験歓迎！>
・動画SNSのマーケティング運用経験（YouTube / TikTok のいずれかで企画〜効果検証の実務）
・出演に前向きで、カメラの前で自分の言葉で伝えられる方
・野球の競技経験がある方
＊動画編集は歓迎条件で必須ではありません。
外部活用しつつ、マーケ視点で企画〜振り返りを担える方を歓迎します！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜370,000円
＜月給＞
320,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務：可
実施状況：週1〜2日を目安に在宅での業務が可能です（業務の進捗状況や打ち合わせ日程によって変動）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
時間外労働状況：月平均残業時間：10〜15時間程度（繁忙期は20時間程度になる場合もあります）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき利用可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
テーマ別研修
部門別研修
海外研修勤務制度
資格取得奨励制度
通信教育援助制度
社内英会話教室他
＜その他補足＞
確定拠出年金
持株会
財形貯蓄
自社商品購入特別割引
カフェテリアプラン制度
育児休職
介護休職
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
休日：
・週休2日制（休日は土日祝日、一部年数回の土曜営業日有）
休暇：
・年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 美津濃株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。
これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。
これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ〜匠の技〜と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。
いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。
現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。