【東京】インフラエンジニア／設計構築 自社システム 夜勤・残業が少なく働きやすさ 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィルウェイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/09
仕事内容
【東京】インフラエンジニア／設計構築 自社システム 夜勤・残業が少なく働きやすさ
要件定義にも参画可能！AWS、Azure保守運用経験を活かせます！／残業15h以内（平均）／AWS等学習環境 ／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性
業務内容
インフラ構築から運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。
＜詳細＞
・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築、運用
・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用
・老朽化したオンプレサーバーからクラウドへの移行・構築
・いずれ新規案件に関してお客様とお打ち合わせをすることもございます
※案件（基盤更改等）基本的にウォーターフォールモデルです
※経験に応じ、案件をお任せします。
＜環境＞
（OS）Windows、Linux
（DBMS）SQLServer、Oracle
（MW）JP1、HULFT、ClusterPro、LifeKeeper、Netcool
（クラウド）AWS
＜プロジェクト＞
・6~7名程のチームで案件に携わっていただきます。
・現在金融系の案件が多くなっております
・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでの経験を活かしご提案頂ければと思います
魅力
安定性
株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。
20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂くなど、安定した業績が特徴です。
働きやすさ
・残業15h／月 以内（平均）
・深夜勤務はほとんどありません。
※リリース時などは例外的に発生することもございます。
学習環境
・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。
・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。
主な取引先
・ソフトバンク株式会社
・株式会社アグレックス
・キヤノンITソリューションズ株式会社
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・サーバの運用保守に携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜5,500,000円
＜月額＞
375,000円〜458,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※決算賞与：業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園1-8-12 芝公園大門通プラザビル3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は本社勤務の場合となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後の延長対応あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。
＜その他補足＞
社会保険（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険）
養老保険
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
育児休業・介護休業
関東ITソフトウェア健康保険組合保有、各種宿泊施設、スポーツクラブ等利用可
社員会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇／出産育児休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（3日／年）／バースデー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィルウェイ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
株式会社ウィルウェイ（WillWay）は、「Where there is a will , there is a way.」の言葉通り、意志を貫いた「道」を進んでいくという思いから1997年に設立された会社です。設立初年度は受託開発が中心でしたが、2年目からは同社のオリジナルパッケージ「手形管理発行システム」をリリース。2007年に株主総会支援システムをリリースし、現在は約２７０社のユーザーにご利用頂いております。また、システム開発やインフラ関連のSES事業や、クラウドを使用したWebシステムを中心に受託開発事業と幅広いITサービスを提供しています。
事業領域：
自社プロダクト開発・販売・保守事業
「株主総会支援システム」をはじめとした、パッケージシステムおよびクラウドサービスの開発販売保守事業を展開しています。
SES事業
金融系、通信系の案件をメインに、Web系のシステム開発や、インフラ構築運用業務を行っています。
受託開発事業
Web系システムやアプリ開発を上流から下流までワンストップで対応しています。
今後のビジョン：
ウィルウェイが目指す目標は2つ。「ソフトウェアメーカーになる」こと、そして「営業力、企画力、技術力のある企業になる」ことです。
SES事業や受託開発の拡大を図っていくことは言うまでもなく、Web開発、アプリ開発、クラウドサービス分野の事業を拡大させていく予定です。
そのため、当社では現在、クラウド技術に強いエンジニアを積極的に採用中。入社される方には、即戦力として事業を牽引する存在になってもらいたいと考えています。新たな技術に興味があり向上心のある方であれば、当社で活躍し、クラウド領域で市場価値の高いエンジニアに成長できるでしょう。関心を持った方はぜひご応募ください。