【フルリモート】ICT統制・購買推進 規程・購買の仕組みを整え、組織を動かす 次期推進リーダー候補【dodaエージェントサービス 求人】
三井金属ユアソフト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/03/20
仕事内容
【フルリモート】ICT統制・購買推進 規程・購買の仕組みを整え、組織を動かす 次期推進リーダー候補
仕組みで組織を動かすやりがい ミッションは「組織を支える“見えない仕組み”を整えること」複雑な情報を整理し、関係者をつなぎながら、会社の動きを滑らかにしていくことで貢献/三井金属G/働きやすい抜群 /福利厚生充実
部門紹介:
本ポジションは、グループ全体のICTガバナンス(規則)と購買・調達管理の両領域を横断し、各部門の意図をつなぎながら、組織運営を“仕組み”の面から整えていく役割です。マネージャーと連携し、チームの進行管理・調整・改善推進を担っていただきます。
募集背景:
グループ全体でICT活用が広がる中、社内ルールや購買プロセスの標準化・更新が求められています。専門知識よりも、状況を整理し、意図を言語化して周囲を動かす力を重視しています。
マネージャーとメンバーの間に立ち、関係者の考えを整理して合意を形成し、業務を円滑に進める“ハブ的な役割”としての活躍を期待しています。
業務内容:
・ICT規則(ISMS・利用規程など)の整備・運用・改善
・改定案や資料の作成、親会社のICT統括部門・法務・人事など関係部署との調整
・グループ全体のIT購買・調達(要望〜発注〜納品〜請求)の管理・標準化
・チームメンバーの進行フォロー、課題整理、スケジュール管理
・ベンダー・社内部門との調整および業務改善提案
専門家ではなく、“構造を理解し、言語化し、行動につなげる力”を発揮できるポジションです。
業務の魅力:
(1)仕組みで組織を動かす実感
自ら整えたルールやプロセスが全社運営を支える基盤となり、成果が“仕組み”として残ります。
(2)専門知識より、整理・調整力で価値を出せる
マネージャーと現場をつなぎ、部門間を調整して業務を設計する構造的リーダーシップを発揮できます。
(3)安定基盤で「考えるリーダーシップ」を磨ける
三井金属グループの安定した環境で、誠実に仕事を進めながら、部門運営や組織設計にも関われます。
働く環境:
副業・兼業OK!新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
有給休暇の平均付与日数21.5日!年間15日以上の取得を推奨
時間外労働は全社平均12時間以内!プライベートも充実
育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:いずれか必須
・ITやシステム関連の部署・業務と連携したご経験
・業務手順やルールの整理・改善に関わった経験
・上司や関係部門の方針を理解し、チームに伝達・進行管理した経験
・複数タスク、関係者を調整し、計画的に業務を遂行した経験
歓迎要件:
・ISMS・内部統制などの基礎知識(運用経験までは不要)
・社内規程・マニュアル等の改定や整備経験
・PMO・業務改善・購買・ベンダー管理などの横断業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
494万円〜867万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):291,000円〜483,000円
<月給>
291,000円〜483,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、
オセアニア、中南米、その他の海外
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県飛騨市神岡町東雲785
勤務地最寄駅:高山本線/杉崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
勤務地は神岡本社です。基本的にリモートワークでの働き方となりますが
年に数回程度、出社、出張が発生する可能性がございます。
<転勤>
無
※転勤は原則ありません。(適性と本人の希望により相談可)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜21:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業:全社平均12時間以内※現在繁忙期の為、一時的に残業が月20時間以上になる可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給※社内規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格試験合格報奨金
<その他補足>
借家補助制度
持家補助制度(入社後の購入に限る)
家族手当
単身赴任手当
育児休業制度
介護休業制度
テレワーク制度
確定拠出年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
年次有給休暇、慶弔休暇 など
※有給休暇の平均付与日数21.5日/年間15日以上の取得を推奨
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井金属ユアソフト株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- いつの時代も、三井金属は
レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。
我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属=勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。
※リアルモデルとは:
ユアソフト社が三井金属グループに向けたSAP導入の際に蓄積された導入方針・導入手法をノウハウ化したテンプレートモデル。業容が異なるグループ国内外60数社に導入・稼働したシステムから得た数々のノウハウをテンプレートに凝縮したリアルモデルは、リファレンスモデルとしてではなく、実稼働が可能な唯一のテンプレートとも言われております。