【マーケティング×データ分析】未経験でもハイキャリアへ挑戦／新規事業開発／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ラストデータ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/02/23
仕事内容
【マーケティング×データ分析】未経験でもハイキャリアへ挑戦／新規事業開発／年休125日
業務概要
IT転職業界No.1を目指す自社アプリPIT／転職エージェントPITキャリア／ITスクールPITの3商材を担当し、マーケターとして事業開発・運用をお任せします。将来的にはデータ解析、広告運用、さらには新規事業の立案など、経営に直結するプロジェクト全体に携わっていただきます。
こんな方にオススメ
未経験から、データサイエンスやクラウドスキルに基づいたマーケティングに挑戦したい
新規事業開発に興味がある
業務詳細
（1）マーケティング × データサイエンス
【マルチチャネル解析】デジタル広告の枠に留まらず、テレビCMなどのオフライン媒体やSNS、プロダクト内行動ログまで、あらゆるデータを統合・解析するデータドリブンの実践。
【多角的なデータモデリング】 幅広い媒体間の相乗効果を数理的に算出し、マーケティングミックスモデリング（MMM）のような高度な意思決定に深く関わります。
【技術基盤を活かしたデータ活用】 AWS環境等のクラウド基盤をフル活用し、膨大な非構造化データを価値ある示唆へと変換。統計学やデータサイエンスを駆使して、事業成長に貢献して頂きます。
（2）マルチチャネルへの拡張と全体最適の設計
現場で得た生のインサイトを、プロダクト改善や広告戦略へ即座にフィードバック。エンジニアリング視点を持ってROAS（広告費用対効果）を最大化させるマーケティングミックスを設計。大きな予算と裁量権を持ち、事業を動かす手触り感を得られる環境です。
（3）マーケティング × 新規事業開発
マーケティングの基礎から、データサイエンス、クラウド環境を活かした開発視点までを横断的に経験。
20代のうちに大きい裁量権を持ち、どこにでも通用する市場価値を習得できます！
業務のやりがい
（1）最速で大きな裁量権を持てる
100万PVメディア構築やAI開発など、少数精鋭チーム。自らの判断が数億円の利益を左右する、自分の介在価値をダイレクトに実感できる環境です。
（2）CEO×年間15億運用経験のあるマーケターの「直下ポジション」
連続起業家であるCEO谷川、そして年間15億円運用をしてきたマーケターのリアルを真横で学べます。本気で切磋琢磨し、事業を勝たせる喜びを分かち合える現場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎＊業界未経験歓迎！異業界出身メンバー多数活躍！〜
歓迎条件
・コミュニケーション力に自信がある方
・論理的思考力のある方
・分析が得意な方
・知的好奇心、学習意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜670,000円
固定残業手当/月：50,016円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
430,016円〜720,016円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※上限月3万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
資格取得支援制度
研修制度（自社ITスクール利用）
職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
社外研修受講支援制度
＜その他補足＞
子供手当／上京費用手当
全社パーティー
健康診断・人間ドック
社内表彰制度
インセンティブ制度
メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
服装自由（オフィスカジュアルOK）
U・Iターン支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※5日以上の連続休暇取得OK
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ラストデータ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
・自社アプリ開発事業
・ITスクール事業
・システムインテグレーション（SI）事業
・ファンド事業
・人材関連事業
特徴（TOPICS）：
教育サービス、企業再生、採用問題解決
あらゆる面からアプローチし、すべての人に成長を与えます。
ラストデータは、本気で夢を追う人を、本気で自分に向き合う人を応援したい。
ラストデータは本気で顧客に向き合います。時には厳しいことも提案します。
だからこそ、信頼を築き、自身を認識し、葛藤し、成長が生まれます。
制度・福利厚生：
大きな目標をかなえるには、より良い環境が必要です。
ラストデータでは、必ず持っている価値を発揮できる環境を提供します。
＜起業支援制度＞
本気で人生を変えようと頑張る人は応援したい。
一定の実績を達成したメンバーには、ラストデータホールディングスとして、子会社を起業する権利が与えられます。
立ち上げ資金は100％出資しますが、そこからは企業理念や組織拡大、資金繰りも自分の力で切り開くこととなります。
すでに、7名が独立し、7社が立ち上がっています。（2023年8月現在）
＜給与制度＞
頑張った結果が反映される給与制度
営業職であれば売上成績が、開発職や管理職であれば業務成果や間接的に貢献した結果が明確に反映される給与制度です。
＜福利厚生＞
良い環境でないと良い結果は生まれない
福利厚生として、社員全員が働きやすい環境を整備しています。
新しい会社だからこそ社員の意見を受け入れ、どんどん充実させています！
すでに、マッサージ券の導入や午後の仮眠時間の導入などが社員の意見から採用予定です。