【平塚】医療事務リーダー候補/訪問診療クリニック 年休125日 土日祝休 平...

医療法人社団湘南会

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【平塚】医療事務リーダー候補/訪問診療クリニック 年休125日 土日祝休 平塚市最大規模【dodaエージェントサービス 求人】

医療法人社団湘南会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/03/18

仕事内容

【平塚】医療事務リーダー候補/訪問診療クリニック 年休125日 土日祝休 平塚市最大規模

〜業界最高水準の就業環境(年休125日/土日祝休)/月平均残業5H/育休復帰率100%、年休取得約100%で長く腰を据えて働ける環境〜

業務概要:
訪問診療クリニックの医療事務リーダーは、患者様の「自宅で過ごしたい」という想いを支えるチーム医療の司令塔です。
<詳細>
(1)医療事務の実務
診療報酬請求(レセプト作成・点検・返戻/査定対応)
電話対応、患者様/ご家族・連携先との連絡
書類作成・管理(診療情報提供書、主治医意見書、訪問看護指示書など)
処方箋の確認、FAX対応

(2)チームマネジメント(リーダー候補としての役割)
事務メンバーの業務分担・進捗管理、フォロー
新人育成、OJT研修
業務品質の標準化(ミス予防、チェック体制の構築、改善提案)

(3)業務改善・DX(「仕組みで回る」体制づくり)
事務業務の見える化(業務棚卸、課題抽出、KPI設計)
システム運用改善(情報共有、問い合わせ対応の効率化など)
他職種(医師・看護師)と連携した業務フロー最適化

ポジション魅力:
・医師・看護師・事務が一体となる在宅医療の現場で、患者様の生活を支える実感
・「24時間365日体制」を支える仕組みを、事務側から設計・改善できる
・在宅医療の枠を超えた「まちづくり」や新規クリニック開設など、事業拡大フェーズに関われる

業務ミッション:
私たちが求めるのは、診療の裏側を回す”事務”に留まらず、運営品質を上げ、組織を前進させる医療事務リーダー候補です。

数字で見る働きやすさ:
(1)年間休日:125日(完全週休2日制)
(2)月平均残業時間:5時間
(3)借上げ社宅:50%法人負担
(4)賞与実績:4ヶ月分(年2回計)
(5)有給取得率:ほぼ100%

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
訪問診療での医療事務実務経験(目安:3年以上)
レセプト請求に携わった経験
関係者との調整・連携ができるコミュニケーション力

歓迎条件:
医療事務チームのマネジメント経験(目安:2名以上のチームリード)
育成・評価に関わった経験(フィードバック面談、評価資料作成など)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
408万円〜690万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜433,000円

<月給>
255,000円〜433,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(計4ヶ月分・業績および評価による)
昇給:年1回(評価制度に基づき決定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
くすのき在宅診療所
住所:平塚市徳延3-40-5 カドヤビル2階
勤務地最寄駅:R東海道線/平塚駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※時間外勤務実績:平均5時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限2万円)
寮社宅:借上げ社宅制度(5割負担)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
学術奨励補助金あり(医療経営学会・在宅医療学会・各種経営セミナー等)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・副業OK
・ネイルOK
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・資格取得支援あり
・研修制度あり
・退職金制度あり
・借上げ社宅制度(50%法人負担)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇


完全週休2日制
注意事項
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 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
医療法人社団湘南会
業種
その他業種
事業内容
事業内容:
くすのき在宅診療所の運営・分院開設事業・オンライン診療システム開発等

くすのき在宅診療所とは:
神奈川県湘南エリアにて、訪問診療を行う医療機関です。
おひとりで通院が困難な患者さんの元に、医師と看護師が定期的に訪問し、健康管理や治療を行います。
また、急変時や不安に応じて夜間休日でも訪問する「24時間体制」を整えています。必要な際には、検査や入院も手配します。そして、ケアマネージャーや、訪問介護、介護ヘルパー、病院等と連帯しながら、安心できる療養を支えていきます。
当院では、24時間365日、常に医師や看護師と電話が繋がり、夜間休日でも訪問する体制や入院支援体制を整えています。
がん・認知症・ターミナルをはじめ、心疾患・脳疾患・皮膚疾患・骨疾患・小児難病まで、幅広い疾患に対応しています。
万が一の際に、入院や検査を受け入れてくれる急性期病院や療養病院のバックアップ体制を確保し、緊急時の受け入れ、レントゲンやMRIなど専門的な検査が可能です。
在宅医療専門医をはじめ、複数名の医師、看護師、ドライバー、運営統括者、オペレーションスタッフ等の組織立った体制にて運営しております。

法人ビジョン・ミッション
私たち医療法人社団湘南会は、社会インフラの一員として責任を持ち、利他の精神に立脚し、弱い立場にある方々のために自らの使命を全うする存在でありたいと考えています。
全ての患者様が、自分らしさを失わず、病気とうまく付き合うこと。慣れ親しんだ地域で、好きなものや好きな人に囲まれて生きていきたいという思いに応えること。足りない医療があれば第一に私たちが届けること。そして何より、これらを支える従業員が、ワークライフバランスよく、ライフイベントに関わらず人生を楽しみ、創造的貢献を育むこと。これが私たちのミッションです。

くすのき在宅診療所のミッション
私たちは、そのような大きな病院とも手を携えながら、なれ親しんだおうちで好きなもの、好きな人に囲まれて生きていきたいという思いを支えて行きたいと思っています。
安心してご自宅で過ごすためには、いつでも医療者と連絡が取れることや、すぐに自宅に来てくれること、入院できることが大切です。
在宅医療を専門とする医師が、患者さんの尊厳や家族のご不安にも応え、皆さまの安心を支えます。
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