【八王子】新規IT事業のプロダクトオーナー(開発リーダー)  オリンパスの分...

株式会社エビデント

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【八王子】新規IT事業のプロダクトオーナー(開発リーダー)  オリンパスの分社/世界4大顕微鏡メーカ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エビデント [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/02/23

仕事内容

【八王子】新規IT事業のプロダクトオーナー(開発リーダー)  オリンパスの分社/世界4大顕微鏡メーカ

業務概要:デジタルソリューション事業の立ち上げフェーズにおいて、戦略部門やスクラムチームと緊密に連携し、プロダクトオーナーとして開発を主導いただきます。
【具体的には】
・事業構想の立案とPoCの推進: 戦略部門と共にデジタルソリューションの事業計画を立案し、試作(PoC)を通じた技術検証およびビジネスモデルの妥当性評価を実施。
・プロダクトオーナー(PO)業務: スクラム開発において、要件の優先順位付けやバックログ管理を行い、開発チームが創出すべき価値を定義。
・顧客システムへの適用・ノウハウ形成: 顧客のITインフラ、セキュリティ要件、業界標準を把握し、自社サービスを顧客環境へ円滑に統合・適用するための技術指針を策定。
・収益モデルの具現化: 従来の売り切り型モデルから従量課金型などの新ビジネスモデルの構築・実装。

魅力:
・次世代ビジネスモデルへの変革を牽引: 世界屈指のシェアを誇る顕微鏡製品をベースに、AI・クラウド技術を融合させたデジタルソリューション事業の強化・拡大の中核を担います。
・高い自律性と裁量権: 特定の部下を持つマネジメント職ではなく、プロジェクト全体をリードする「プログラムリード」として、自身の提案を直接事業に反映できる環境です。
・グローバルな開発環境: オーストリア人CTOのもと、日本・ドイツ・インドの3拠点が連携。グローバルなステークホルダーとの協調を通じて、世界水準のプロダクト開発を経験いただけます。

キャリアパス:
・チームビルディングとマネジメントへの移行:
現在は5名程度のスモールチームですが、事業の進展に伴い人員を拡大する計画です。まずはプレイヤーとして実務を牽引いただきますが、組織の拡大に合わせて、採用・育成・評価といったピープルマネジメント、および組織運営の仕組みづくりへと役割を広げていただくことを想定しています。
・プロダクトオーナーとしての領域拡大:
初期フェーズではPoCが中心となりますが、事業が軌道に乗った後は、複数の製品ラインや、ハードウェアと連動したプラットフォーム全体のロードマップ策定など、より広範なプロダクト責任(PdM)を担うキャリアへの道があります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・プロジェクトマネジメント力:ISO準拠で進捗・リスク・予算を管理し、プロジェクトを完遂させた経験
・ソフトウェア開発知識:C++/C#/Java等を用いた開発経験
            Webアプリケーション(Python, JavaScript等)の開発知識
・システムインテグレーション・インフラの知識: クラウド活用(AWS/Azure等)やネットワーク構築、顧客システムとの接続に関する実務経験。
・英語力(TOEIC(R)テスト700点以上)

<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,000万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制
Base salary: 890万~950万+Target bonus15%

<賃金内訳>
月額(基本給):580,000円〜650,000円

<月給>
580,000円〜650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。
昇給:年1回
賞与:年2回(夏・冬)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
八王子事業場 高倉事業所
住所:東京都八王子市高倉町67-4
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:15〜13:30
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:次世代手当(子1人につき2万円/月※満18歳まで)
住宅手当:社内規定による
寮社宅:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金制度(DB・DC)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種教育制度が充実しています。

<その他補足>
退職金制度(DB・DC)、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、遺族維持育英年金、法定外災害補償、リフレッシュ休暇、社宅、クリエイティブホリデー 等

※ご提示させていただくオファー条件(資格)により、支給手当は対象外となる場合もございます。


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇(入社時期に応じて付与)等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エビデント
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
株式会社エビデントは、オリンパス株式会社の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に誕生した新しい会社です。
現在、主力製品である顕微鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。
事業内容: 生物顕微鏡、工業用顕微鏡等の開発、製造、販売、及びソリューションの提供等に関する事業
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