【東京】保健師 在宅勤務可／残業10h程／土日祝休／中途入社多数/健康経営優良法人認定（9年連続)【dodaエージェントサービス 求人】
ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/25
仕事内容
【東京】保健師 在宅勤務可／残業10h程／土日祝休／中途入社多数/健康経営優良法人認定（9年連続)
【保健師の資格をお持ちの方へ／退職金あり／東証プライム市場上場のSOMPOホールディングスのグループ会社／保健事業・情報提供事業の受託件数において業界シェアトップクラス】
業務概要：
契約法人（契約先：人事部門）を複数社担当して頂き企業・事業場へ訪問し以下の業務を実施頂きます
事業拡大に伴いパートナー保健師(業務委託)の採用も行っており、将来的にネットワークの管理業務も担って頂きたいと考えています
（１） 顧客企業に対する産業保健活動全般に関する助言
・産業保健推進体制に関する助言(衛生委員会、過重労働、ストレスチェック、各種健康教育等)
・健康診断の実施から事後措置の実施に関する運用フロー全般に関する助言
・休職、復職者対応フローの構築に関する助言
・産業医との連携等
（２） 顧客企業従業員に対する健康管理業務
・健康診断結果に基づく有所見者への再検、受診勧奨、保健指導、健康診断結果の情報整理
・健康相談（メンタルヘルス含む）
・健康教育、各種研修の年間計画立案、健康情報提供
・ストレスチェック対応(実施者対応、受検勧奨、高ストレス者に対する補足的面談)
・休職、職場復帰支援（職場復帰プラン作成実施）
・産業医との連携、サポート業務（法定記録の作成補助、個別ケースの医療職連携）等
（３） 業務委託パートナー保健師の管理およびスーパーバイズ
・パートナー保健師の実務管理、教育等の補助業務
（４） その他サービスに関する実務
・健康診断の就業判定に関するサービスの業務全般
・コンサルタントの営業活動における専門職としての営業支援業務等
働く環境：
産業医、精神科医、保健師、看護師、精神保健福祉士、臨床心理士等の専門職が多く在籍しています。
本社オフィス出社、客先直行、在宅ワーク併用の勤務形態になります。
当社の特徴：
・「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき安定した経営基盤を持っている企業です。
・業界好調で社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。
・女性のはたらきやすい企業を目指しグループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得する事が可能です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・保健師の資格
・企業における産業保健実務経験５年以上
歓迎条件：
・企業における産業保健実務経験７年以上
・後輩保健師の教育育成経験
＜必要資格＞
必要条件：保健師
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
453万円〜554万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：378,000円〜462,000円
＜月給＞
378,000円〜462,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定します。
昇給年1回（毎年6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町1-2-3
勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
有給休暇、時間休最大9日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、半日休暇制度（有休内24回）
在宅勤務・リモートワーク
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 【業界/特長】
・当社は、企業の従業員やその家族の「健康」の実現を通じた企業の健全な発展をサポートするヘルスケア専門会社です。
・「こころと身体」の健康の実現に貢献することを使命として、より効果や利便性の高い健康に資するサービスを提供しています。経験豊富な専門職のサポートに加え、最
新のテクノロジーの活用により、最良・最新・最適なサービスを追求し、「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指しています。
【強み】
・中核事業である「生活習慣病予防事業」は国内トップシェア。「メンタルヘルス事業」においても1,000社を超える企業と取引
・在宅勤務比率を高く維持するなどワークライフバランスの実現に取り組んでいます。健康経営優良法人(ホワイト500）認定（9年連続）
当社の「健康経営の取組み」https://www.sompo-hs.co.jp/company/initiatives/
【当社のサービス】
＜メンタルヘルス事業（産業保健支援、健康経営等）＞
国の指針である健康経営の推進、重要な経営課題の一つであるメンタルヘルス対策、労働安全衛生法を根拠とした企業が講じるべき産業保健体制の構築(専門職の配置)な
ど、コーポレートウェルネスを総合的に支援します。
・健康経営コンサルティング・メンタル不調者対応および職場復帰支援・産業保健体制支援
・ヘルスケア関連サーベイ(ストレスチェック、プレゼンティーイズム、エンゲージメント)
＜健康指導・情報提供事業＞
・特定保健指導／重症化予防事業・・・40〜74歳のメタボ該当者及び予備群を対象とした特定保健指導は、自らの健康状態を正しく理解し、専門職（保健師、管理栄養士、看
護師等）が対象者と一緒に生活習慣改善のための行動目標を設定し、個々人の特性やリスクに応じた支援を行います。また、特定保健指導では網掛けできない方々にもリス
ク状況に応じ、重症化予防事業として様々な健康支援プログラムを展開しています。