【川越/転勤無】建築施工管理/資格取得支援制度有 元請率100%/地域密着の建設企業 賞与5か月実績【dodaエージェントサービス 求人】
三光建設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/10
仕事内容
【川越/転勤無】建築施工管理/資格取得支援制度有 元請率100%/地域密着の建設企業 賞与5か月実績
【埼玉南西エリア中心/元請率100% 地域密着の建設企業/賞与5か月実績/土日祝休】
川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、建築施工管理業務をお任せします。
業務詳細:
・一級建築施工管理技士の資格取得に向けて、ノウハウを積み上げていただきます。先輩社員がサポートいたします。
・川越市内、近隣地域の建築現場での現場監督を行っていただきます。
・主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に、川越市・所沢市、東京都(練馬区・豊島区・世田谷区)のニーズのあるお客様をへの、建築工事業、リフォーム工事の案件に携わって頂きます。
・マイカー使用時の直行直帰も可能です。
※施工事例
https://www.sanko-const.co.jp/home/page-5588/
配属部署:建設部
部長は40代後半、総勢17名、年齢構成は20代〜60代で、40代・50代が中心です。
特徴・魅力:
・売上割合:法人90%,個人10%(公共工事20%、民間工事80%)
・自分で手掛けたものが地域のランドマークな存在になります。地域に根ざしているので、そこの地域の発展に携わることにも繋がります。また、建築や設計の知識はもちろん、不動産や不動産土地活用などの知識も身につけることも可能です。新しい知識を日々学べることも多いので、その知識を活かせる環境は責任とやりがいに繋がる要因の一つになります。
・現場をひとりで回せるようになるのはもちろんですが、責任者なども自分次第でなれるチャンスがあります。手に職をつけるではないですが、建設業界は資格や経験がものを言う世界になります。長年の経験を積み重ねることによってスキルの幅を広げることになります。
・川越市を本社に構える当社は、川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。
当社について:
当社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築・土木工事業、新築事業(リフォーム工事)、 不動産業、不動産管理業を営んでおります。
私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。
川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築施工管理の経験
・コミュニケーション力がある方
・PC基本操作(Excel・Word・メール他)
・普通自動車免許(AT限定可)
歓迎条件:
・2級建築施工管理技士の資格
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
<月給>
230,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年2回(5月)※業績連動
賞与:年3回(7月12月3月)年5.0ヶ月※前年実績※業績連動
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県川越市大字下小坂458-4
勤務地最寄駅:東武東上線線/川越駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間:12:00〜12:50(50分)+午前午後各10分=計70分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 会社規定による(原則全額支給)
家族手当: 会社規定による
住宅手当:独身者3,000円、世帯主5,000円
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格手当あり
(宅地建物取引士、FP、1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士)
<その他補足>
各種手当(資格、特別、役付、技能)
車両手当※自家用車使用の場合
社長奨励金
職場積立NISA(会社補助あり)
社員旅行
忘年会
制服貸与
協力会社とのイベント有り
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間:
・無期
<試用期間>
3ヶ月
・同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休暇:
・土日祝休み(週休2日制)
・年末年始、GW、夏季休暇※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三光建設株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 会社概要
・建設という仕事を通じて努力することが三光建設の使命であると考えます。建設工事を通じて、家庭に社会に国家に対して我が社が微力ではありますが
貢献できますよう努力いたす所存でございます。誠意・熱意・創意をもって、より早く・より良く・完全にの言葉の通り、仕事に対しては真心をもって完成させ、共に喜べま
すよう施工させて頂きます。
事業内容
・総合建設業、不動産業
・一般建築、総合建設の設計、施工、建築リフォーム、メンテナンス、建築、不動産の総合コンサルティング、
特徴・強み
・一歩先の時代を読んでお客様の需要に完全に対応し、企画から監理・施工・保守に至るまでトータルな業務を展開しています。 弊社は創業以来、建築業・土木工
事に従事してまいりまして、各方面より多大なお引立てをいただき、感謝にたえぬ次第でございます。ご下命賜りました節は、多年に渡る豊富な経験と最高の技術を駆
使し、誠実、敏速を旨といたしまして、ご施工申し上げますと共に、今後とも一層のお引立てをお願い申し上げる次第でございます。
・土地探しから設計・施工までワンストップでお任せいただけます。また大規模木造建築も手掛け低コストで対応できます。
・社内のDX化やAI導入へのアンテナが高く、業務の効率化に意欲的な会社です。最近では社内システムによりチャット形式で法規やマニュアルが確認できる仕組みを
導入しました。昔ながらのやり方にとらわれることなく、常に働きやすい環境を創り続けます。
企業理念・モットー
・私たちは、企業理念である「自然の摂理にのっとり真心のこもった製品・サービスをお届けすることでお客様の永続的な安心を守り続けます。」を事業コンセプトにのっと
り、お客さまの期待と信頼に応える最高の技術とサービスを提供することにより、地域社会の繁栄に貢献します。
その他
・埼玉県SDGs宣言企業