【大府市】技術営業サポートスタッフ/特許取得のマグネグラフ/年間休日120日...

日本高圧電気株式会社

情報提供元

【大府市】技術営業サポートスタッフ/特許取得のマグネグラフ/年間休日120日/残業15時間ほど【dodaエージェントサービス 求人】

日本高圧電気株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/27

仕事内容

【大府市】技術営業サポートスタッフ/特許取得のマグネグラフ/年間休日120日/残業15時間ほど

【健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)/電力会社向け電気機器メーカー/創業70年/家族・住宅手当有/海外工場(ベトナム)もあるグローバル企業/メーカーとして完成品設計に取り組める!】

採用背景:
採用部門のマグネグラフ部の製品の売上げと販路を拡大していく計画があります。そのための増員採用となります。

マグネグラフとは
日本高圧電気株式会社様で特許を取得した、スポット溶接の溶接部分の確認を行う、専門機械です。点検は様々な方法がありますが、マグネグラフは機械を通して波形を読み取る機械なので、短時間で点検をすることができるのが強みです。

業務内容:
〜入社後お任せする業務〜
・製品サンプルの評価・測定・データ整理

〜その後にお任せする業務〜
・技術資料・営業資料の作成
・展示会の準備・運営サポート、アイデア出し
・業務効率化に関する提案および改善実行
・顧客対応および社内外との調整業務
・国内外出張への同行(展示会・顧客訪問 等)

組織構成:
マグネグラフ部
5名、男女比は3:2、新卒2、中途2、派遣社員1です。

過去中途入社事例:
中途採用で内1名はこの事業を買収したときに所属していた社員、もう1名は汎用機器のメーカーの事務職から営業職までスキルアップしたのちに入社された方がいます。

当社について/当社の魅力:
日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。安定した経営を持続し、新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っているため、やりがいのある仕事です。営業が相手する主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
このような方を求めております!
・能動的に動ける人材
・企画型調整などに興味がある方
・数式を理解するのに抵抗が無い方
歓迎条件:
・Excel・PowerPointによる資料作成経験
・英語の読み書きに抵抗がない方
・評価試験、検証業務、品質管理などの経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜370,000円

<月給>
250,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験を考慮の上、決定します。
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回、4カ月分(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県大府市柊山町8-288
勤務地最寄駅:JR線/大府駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:20〜17:05 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給 ※福利厚生欄参照
家族手当:※福利厚生欄参照
住宅手当:7,000円(世帯主の場合のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年目以降

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。


<その他補足>
人間ドック 全額負担(35歳〜)
福利厚生:健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険
 財形貯蓄、会員制リゾートホテル(蓼科・天城高原)
交通費補足:公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出(上限は3万円)。
扶養家族手当補足:扶養配偶者:10,000円/ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人:10,000円/ 左記以外:3,000円(但し4名分まで)
企業型確定拠出年金制度
資格取得奨励制度
ベネフィット・ステーション制度あり(Netflix他)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社指定カレンダー有(2026年度 120日です。)
夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇、GW等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本高圧電気株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
【事業内容】
配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。
(主要製品)
(1)カットアウト(国内シェア60%/トップシェア)(2)開閉器(高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群)(3)耐雷機器(塩害などから設備を保護する
もの)(4)ヒューズ(高圧用、低圧用等)(5)故障点探査装置(配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品)(6)故障点標定システム(送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム)(7)再生エネルギー分野(風力発電所向けリングメインユニット等)
【企業の魅力】
同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。
研究開発:時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。
経営方針:当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録