募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車運転免許
・法人営業経験（※前職での有形・無形商材の取り扱いは問いません）
・対人関係が良好であり、謙虚で誠実で勤勉な方

歓迎条件：
・メーカーでの営業経験（顧客との信頼獲得を大切にするため、誠実さやコミュニケーション力を重視しています）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
444万円〜548万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,500円〜250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：9,500円〜56,000円

＜想定月額＞
240,000円〜306,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.7月分
年収例：
20代後半：487万円
30代主任：546万円
30代係長：600万円
40代課長：827万円
50代部長：950万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区荏原5-2-1
勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
東急電鉄東急目黒線 武蔵小山駅徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均7時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子7,500円、配偶者15,000円※規定あり
住宅手当：9,500円〜25,500円
寮社宅：借上げ独身寮制度（利用条件は社内規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規程に則り支給

＜定年＞
60歳
定年時再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度


＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度
社員食堂・食事補助（日替わりメニュー300〜400円/1食）
介護休業、育児休業、産前産後休業、出生時育児休業（※取得実績あり）
クラブ活動
定年時特別休暇
永年勤続表彰・休暇
各種表彰制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始、GW、夏期、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、傷病等サポート休暇、永年勤続休暇、公務休暇、忌引き休暇、有給休暇（入社日に付与／日数は入社月による）


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社三英社製作所

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
当社は、発電所からご家庭やビルへ“安全に電気を届ける”ために欠かせない、「電気の通り道のスイッチ」を設計・製造・販売する電力インフラメーカーです。
私たちの製品は、電気の通り道を的確に制御することで、停電の範囲を最小限に抑えたり、事故発生時の場所を迅速に特定したりする役割を担っています。
その結果、多くの人々の生活を守り、社会インフラの安定運用を支える重要な使命を果たしています。

各部門の特徴：
・設計、開発…東京本社にあるシステム開発部、機器開発部で設計、開発を行っています。システム開発部では制御／通信／計測機器など、機器開発部では開閉器などを受け持ち、最先端の技術を積極的に導入しています。
・製造、組立…主に北海道事業所、小山事業所で製造、組立を行っています。厳しい基準の下で安全性の確保に努めているのはもちろん、両工場共ISO14001の認証を取得し、環境保全にも取り組んでいます。
・営業、販売…最適な機器を提供するほか、ニーズを的確に分析し、顧客の声を設計、開発にフィードバックします。納品後も、きめ細やかなアフターサービスにより顧客との信頼関係を大切にしている部門です。

ビジョン：
同社は1940年の創業以来、電力需要が拡大していく中で架空配電線による電力の供給を担い、経済成長による都市の過密化とともに配電設備の地中化・無電柱化への対応も進めてきました。現在の配電線地中化は、防災やバリアフリー、景観などの観点から非幹線道路へも整備が進められています。同社は、「顧客第一」「信頼される製品造り」「人材育成と創意工夫の発揮」を企業理念とし、社会への貢献を目指してきました。この結果、顧客に「より良い製品・技術・サービスの提供」を基盤とすることが社風として定着しています。また、時代の要請である省エネルギーなどの環境課題にも積極的に取り組んでいます。今後も技術力を駆使して「社会に貢献する企業」を常に目指します。