【四ツ谷/セカンドキャリア歓迎】人事(管理職候補)※年間休日125日/土日祝休/残業20時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社第一ヒューテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/03/13
仕事内容
【四ツ谷/セカンドキャリア歓迎】人事(管理職候補)※年間休日125日/土日祝休/残業20時間程度
〜ゆくゆくは人材開発部内でのマネジメントをお任せ/年間休日125日・土日祝休み・残業月20時間程度/業界未経験の方もぜひご応募ください/創業70年の老舗総合建設会社〜
業務概要:
人材開発部にて、入社時は社内研修の企画をお任せします。
ゆくゆくは管理職として、運営管理および人事評価・管理業務をお任せします。
業務詳細:
・研修企画および運営管理
・外部研修会社との折衝・調整
・新規研修プログラムの検討および効果検証
・社内周知および受講管理
・人事評価・人事管理
具体的な研修制度:
中途社員に対しては研修とOJTを実施し、しっかりと育成する事に取り組んでおります。
・仕事に対するモチベーション管理
・個々のメンタルケア
・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント(タレントマネジメント)
・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント
・必要な時期に合わせた集合研修の実施など
上記に加えて、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。
キャリアパス:
将来的には採用や制度運用を含む、部全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
働き方に関して:
現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。
会社の魅力:
75年以上の歴史を持つ安定企業、100年続く企業に向け、教育・採用への投資を強化し、より良い人材育成体制の構築に取り組んでいます。
戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の5割を占めており安定性がございます。
また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。
なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・総務・人事の実務経験
・社内研修の企画・設計経験
・マネジメント経験(課長クラス)
歓迎:
・公的機関・金融機関・教育機関・建設会社での業務経験
求めるスタンス:
・現場のニーズを汲み取り、実効性のある教育施策を自ら主体的に提案・実行できる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
630万円〜760万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):323,300円〜394,600円
その他固定手当/月:15,000円
<月給>
338,300円〜409,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(夏・冬)期末手当(業績による)
昇給:年1回
地域手当:15,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷1-23
勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:児童手当:1名につき10,000円/月
寮社宅:条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度有(70歳まで)
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度1日〜10日)、慶弔休暇、育児休暇、ボランティア休暇、他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社第一ヒューテック
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 企業概要:
当社はオフィスビル、通信施設、福祉施設、マンションなどの建設を手掛ける総合建設会社になります。
建築だけではなく、長期的にお客様をサポートしており、リフォームや耐震補強などのご提案もさせていただいております。
創業70年の実績を誇り、安心・安全なサービスの提供を徹底しております。
企業特徴:
戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の5割を占めており安定性がございます。
また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、
今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。