【愛知／碧南市】経理課長候補※マネジメント経験不問／地域密着の愛生舘グループ 年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人愛生館 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/06
仕事内容
【愛知／碧南市】経理課長候補※マネジメント経験不問／地域密着の愛生舘グループ 年休120日
【メンバーを支えるマネジメント力を高めたい方へ（管理者経験不問）／経理の専門性も一緒に高められる環境です！】
設立80年以上、医療、介護、福祉事業の3分野を展開する地域密着型の医療法人です。多角経営から事業全体で安定しており、今後も新たな社会福祉法人を立ち上げるなど地域の医療を発展させています。
今回、経理部門のマネジメント機能強化に伴い、経理マネジメント候補を募集いたします。現課長が高齢であることから、新たにメンバーを支えて頂ける方を歓迎いたします！
Mission：
経理・財務のプロフェッショナルとしての実務と並行してメンバーの育成・マネジメント
業務内容：
課長候補として、経理マネジメント業務をお任せします。
経理の実務とマネジメント業務の割合は半々です。
現在の課長から徐々に業務を学び、引き継いでいただきます。
業務詳細：
実務及び統括
月次・年次決算の統括／仕訳・帳簿管理のチェック／税務対応の統括／資金管理・資金繰り管理／監査対応
マネジメント業務
経理部門の業務設計・業務分担・進捗管理／メンバーの育成・評価・指導／業務の標準化・マニュアル整備／内部統制の構築・運用／不正防止、チェック体制の整備／他部門との調整
→特にメンバーの業務調整など、メンバーの声を聴けることが特に求められます。
経営・戦略領域
経営層への財務報告・説明／予算策定・予実管理／経営指標（KPI）の設計・モニタリング／中長期資金計画・設備投資計画への関与／金融機関対応／制度改正・会計基準変更への対応
組織構成
【経理財務部】計5名
部長1名
課長1名
メンバー2名
パート1名
休日について：
・日曜、祝日基本休み
・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日）
愛生館について：
当グル−プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。
医師・看護師・介護職などの多職種連携から、利用者さんへの質の高いケアが可能です。
利用者さんに良いサービスを提供するためにも、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いづれか
・経理・財務部門でのマネジメント経験（業界不問）
・経理・財務部門でメンバーの育成・管理の経験のある方（マネジメント経験不問・業界経験不問）
歓迎条件：
・医療法人／社会福祉法人での経理経験
こんな方におすすめ
・次は「人を育てる経理」に挑戦したい方
・安定した法人で腰を据えて働きたい方
・地域医療に貢献する仕事に魅力を感じる方
幅広い世代の方からのご応募お待ちしております！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
509万円〜598万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,700円〜290,500円
その他固定手当/月：35,300円〜85,300円
＜月給＞
287,000円〜375,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収には残業20時間／月を含みます。
昇給：年1回
賞与：年2回
その他固定手当：役割手当30,000〜80,000円、職務手当5,300円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県碧南市新川町3-88
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月に数回、8：30〜17：30・8：00〜17：00（休憩60分）の場合もあります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限月5万円
家族手当：補足事項なし
寮社宅：・独身寮あり（1R／全個室）
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：・確定拠出型年金制度
＜定年＞
60歳
・再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、各種研修あり
＜その他補足＞
・保育所完備
・育児短時間勤務制度
・福利厚生倶楽部
・ナガシマスパーランド割引チケット
・契約スポーツ施設割引チケット
・無料弁護士相談
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・勤務条件に変動無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日・祝基本休
特別休暇1日、連続休暇（5連休）、季節休暇（2連休）、アニバーサリー休暇
有給：入社月による※次回付与は4/1（0.5年or1.5年在籍とみなして付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人愛生館
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ＜愛生館グループ＞
愛生館 使命
人々の人生をより豊かにします
愛生館 理念
全従業員の物心両面の幸福を求めると同時に、質の高い医療と手厚いサービスを通して人々の人生をより豊かにします
事業方針
「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に「愛生館があってよかった」と思っていただく
医療法人 愛生館
事業内容
病院（196床/ケアミックス型）、健康管理センター、老人保健施設、デイケアセンター、訪問看護ステーション、小規模多機能ホーム等の運営
〜関連法人〜
社会福祉法人 愛生館
事業内容
養護老人ホーム、特別養護老人ホーム等の運営
※2022年4月に認定こども園を中心とする複合施設を開設しました。
※愛生館グループは1945年から長きにわたって西三河地区で医療・介護・福祉事業を行ってきました。2022年度に78期を迎えます。
100周年に向けて「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に 「愛生館があって良かった」と思っていただけるよう事業運営をしています。
※ファミリーフレンドリー企業（『仕事』と『育児・介護』とが両立できる様々な制度を持ち、多様で柔軟な働き方を社員が選択し、しかも安心して利用できる文化をもっている企業）に認定されています。院内保育所の完備、有給消化率70%以上など、従業員にとって優しい環境です。
系列法人である社会福祉法人愛生館は、東海三県下で介護福祉系法人として初の厚生労働省のユースエール認定企業に選ばれ、名実ともに働きやすい労働環境にある法人グループであると証明されています。