【名古屋/大和ハウスG】設備設計・積算 年休123日(土日祝休)/フレックス/残業20h/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社デザインアーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/10
仕事内容
【名古屋/大和ハウスG】設備設計・積算 年休123日(土日祝休)/フレックス/残業20h/福利厚生
〜大和ハウスGでオフィス・店舗・ホテルなどの設備設計・積算/ワークライフバランス充実/土日祝休み・年休123日/フレックス制/賞与6〜6.5ヶ月〜
業務内容:
施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にて社内の営業または意匠設計からの依頼を起点に、オフィス・店舗・ホテルなどの改修工事における設備(機械・電気)の設備設計・積算を担当いただきます。
《職務詳細》
(1)社内メンバー(営業・意匠設計)との打合せ(随時)
(2)現場調査・記録書作成
(3)見積用図面作成
(4)概算見積作成
(5)設計図作成
(6)見積作成(詳細)
(7)現場管理対応
(8)中間・竣工検査対応
(9)引渡し書類作成
※入社後は(2)〜(4)の業務を中心にお任せし、ゆくゆくは全業務をお任せいたします。
※年間案件数80件ほどで(うち現場調査・見積対応は40件)、5案件ほどを同時並行で担当いただきます。
働き方/福利厚生
年休123日(土日祝休)
PCログでの勤怠管理を徹底し、派遣メンバーが見積用図面作成・設計図作成のサポートを行うため残業時間は平均20h程
フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能
在宅・サテライトオフィスでのリモート勤務相談可(条件有)
育児・介護短時間勤務相談可(条件有り)
ホームホリデー:3か月に一度有休取得を促すための休暇あり
家族・住宅など各種手当
入社後について
入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。
評価制度
各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております。
組織構成
配属する部署全体では7名在籍しており60代部長、30代主任2名、20代メンバー1名、派遣にて見積用図面作成・設計図作成のサポートを行っているメンバーが3名在籍しております。エリアや案件ごとに協力しながらチームで業務に当たっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件(普通自動車免許をお持ちで以下いずれかを満たす方)
・設備工事の設備設計・積算・施工管理のご経験をお持ちの方
・何らかの設計、施工管理、積算のご経験をお持ちの方(住宅、非住宅もOK)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜405,000円
<月給>
230,000円〜405,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまでも目安であり、選考内にて年齢、経験、能力を考慮し決定します
昇給:年1回※過去実績
賞与:年2回(前年度実績:計6〜6.5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル13階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
基本的には、本人の意向を尊重しています。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業は月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子一人5,000円(規定有)
住宅手当:10,000円(規定有)
寮社宅:同社規程による(単身用・世帯用)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:同社規定による
退職金制度:勤続3年以上対象※同社規定による
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
※OJTが基本となります(入社後研修あり)
資格取得支援制度
免許取得祝金制度
<その他補足>
資格手当
積立貯蓄
財形貯蓄制度
家賃補助制度(規程あり)
グループ従業員持株会
リゾートホテル社員割引
企業年金基金
産休育休(取得実績あり)
フレックス制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
他、看護休暇あり(取得実績あり)
※産前・産後、育児、介護休業:取得実績あり
有給休暇は1時間単位で取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社デザインアーク
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
【事業モデル】
ディベロッパーやハウスメーカー・ゼネコンなど建設に関わる法人様向けのBtoB事業を展開。ニーズに合わせた総合的・一貫的なサービス展開を強みに、4つの事業領域でデザインアークならではの真価を発揮します。
【インテリア事業】
住宅展示場や分譲地モデルハウス・マンションモデルルームなどの住空間へご提案。デザイン・設計からインテリア商材の調達・販売そして施工までの一貫した対応で、ハウスメーカー・マンションディベロッパー様の物件が持つ魅力をエンドユーザー様へ発信。来場客と物件販売担当者とのコミュニケーションの活性化に貢献します。
【建材事業】
階段・バルコニーなどの戸建・賃貸住宅向けのエクステリア・インテリア商材を生産、販売します。自社工場生産による高品質な製品を企画設計から生産・施工まで、工程のすべてをワンストップで対応できる一気通貫体制が強み。累積100万戸超の住宅へ建材を提供したノウハウでハウスメーカ様やオーナー様の家づくりを支えます。
【スペースソリューション事業】
オフィスやホテル、店舗・ショールーム、医療福祉施設や寮・社宅など、働く人や訪れるゲストに高い付加価値をもたらす施設空間をご提案。企画・設計から内装監理、FFE(家具・什器・備品)の調達・販売までの一貫した対応を通して、施設オーナー様の期待に応える施設環境を実現します。
【レンタル事業】
建設現場の仮設事務所を中心に、事務機器や備品をレンタル・リース。事務所内のレイアウトのご提案や、配送、設営、撤去までを一貫対応。業界最大級の商品ラインナップや物流ネットワークであらゆる現場ニーズに応えます。全国のゼネコン・サブコン様への建設支援を通し、街づくりに貢献します。