【広島県/広島市】ビルの設備管理 年間休日120日/残業月10時間/社宅&引越・家賃補助あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒューマンウェイブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/11
仕事内容
【広島県/広島市】ビルの設備管理 年間休日120日/残業月10時間/社宅&引越・家賃補助あり
【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎!/キャリアUP叶う環境 /安定的な業界/大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】
業務概要:
ビルやショッピングモールなどの建物を安全に保つ設備管理をお任せいたします。
具体的な業務:
・建物内の巡回
・設備の点検
・事務作業…検針データの入力や作業報告書、見積書の作成等
具体的な配属先:
・オフィスビル
・ショッピングモール
・ホテル
・公共施設
・複合施設
・ドーム球場
・研究所 等
入社後の流れ:
(1)現場でのOJT(約1〜2ヶ月)
まずは仕事に慣れていただくために配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談でき、休憩中など一時的に一人きりになった場合も24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので安心して業務に取り組めます。
(2)より不安な方へ!自社物件での新人研修(約2〜3ヶ月)
いきなり現場に出るのが不安な方には自社研修を行います。設備管理の技術研修は自社物件等で行いますので、スキルを身につけていくことができます。
※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります
キャリアパス:
配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍(クライアント企業の社員になること)も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。
└当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。
主要取引先:
鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社
福利厚生:
社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・第二種電気工事士
・建物の設備管理経験3年以上
歓迎条件:
・ビルマネジメントのご経験をお持ちの方
・第一種電気工事士
・ボイラー技士
・危険物取扱者 乙種第4類
・ 第三種高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)
※入社時点から資格手当が付与されます
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜320,000円
<月給>
210,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績4ヶ月
年収モデル:
・400万円/32歳(入社5年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
顧客先
住所:広島県広島市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
※転勤は基本発生いたしません。
※転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担(規定あり)、月2万円〜3万円の家賃補助も支給します。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:00〜17:00(シフト制)
<勤務パターン>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
1日の最低実働時間:8時間
月平均残業:10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:福利厚生欄に詳細記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務年数1年以上で支給。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格手当
資格取得支援制度
各種研修制度(eラーニング)
各種勉強会
<その他補足>
各種手当:単身赴任手当/技術手当/役職手当/休日出勤手当/深夜手当/出張手当/家賃補助手当(上限有)
転居を伴う配属の場合は、引越し代は全額会社負担(規定有)※月2万円〜3万円の家賃補助有。
転居費用支給(規定有)
慶弔金制度
福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数)
定期健康診断、産業医面談
子宮頸がん検診、乳がん検診
インフルエンザ予防接種手当
メンタルヘルスケア制度
育児短時間就業制度
社員紹介制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇差異はございません。
- 休日・休暇
- 月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
月8〜11日休み、慶弔休暇、有給休暇(取得率75%以上)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
<現場によっては以下の休暇もあります>
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒューマンウェイブ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容:
・ハードウェア開発事業
・システム/ソフトウェア開発事業
・フィールド/メンテナンスサービス事業
・アウトソーシング事業/人材紹介事業
・クリエイティブ事業