【幅広い制作に挑戦】DTPデザイナー(手順書・製品カタログ制作)〜1回面接/残業10時間以下【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/08
仕事内容
【幅広い制作に挑戦】DTPデザイナー(手順書・製品カタログ制作)〜1回面接/残業10時間以下
〜デザイナーとして幅広く経験を積んでいきたい方/ポテンシャル歓迎!〜
このような方におすすめ
・正確さ・丁寧さを活かして制作に取り組みたい方
・編集・DTP・出版・印刷会社での経験を活かしたい方
・キャッチコピーより「整える」「正しく伝える」文章編集が得意な方
・残業少なめ・安定環境で長くキャリアを築きたい方
業務内容
大手メーカー・IT企業・官公庁などのクライアント向けに、手順書・取扱説明書・製品カタログ・パンフレット・営業資料などのDTP/ドキュメントデザイン業務を担当いただきます。
業務詳細
・手順書・取扱説明書のレイアウトデザイン、組版、構成整理
・製品カタログ、パンフレット、会社案内などのDTP制作
・営業資料・IR資料・社内向け資料などのドキュメントデザイン
・注意書き・説明文などの表現調整(薬機法などの表現修正を含む)
・必要に応じて文章の校正・リライト(※“整える”中心のコピー業務)
・クライアントとの要件確認・内容精査
・制作物の最終チェック(表記ゆれ・誤植・整合性確認)
同社は 取扱説明書・業務手順書・製品カタログ・パンフレット・営業/IR資料・リーフレット・映像マニュアルなど、多様なドキュメント制作領域に対応 しています。
本ポジションの魅力
(1)幅広いデザイン領域に挑戦できる
紙媒体だけでなく、Webドキュメント・動画マニュアル・デジタルサイネージなど多彩な案件に関わるチャンスがあります。
将来的には ディレクション・ブランディング提案 など上流工程にも挑戦可能。
(2)キャリアアップを後押しする制度
資格取得お祝い金、社内研修など、スキルアップを全面的に支援。
“情報を正しく伝える”プロとして成長できる環境が整っています。
(3)働きやすさ
平均残業 10時間以下、在宅勤務可能なプロジェクトもあり。
大手企業の安定した制作案件で、無理のない働き方ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・紙媒体のDTP制作・デザインに関わったご経験
※まずはお気軽にご応募ください
歓迎条件:
・業務マニュアル/取扱説明書の制作に携わった経験がある方
・正確さを重視する制作が得意な方
・コピーライターとしてご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜500,000円
<月給>
280,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記年収は月10時間に相当する残業代と賞与を含む想定額になります。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
顧客先(東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
基本無しですが各種手当、昇給優遇などがあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10時間以下 就業時間はプロジェクト先の規定に準拠
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:月1万3千円/子1人目6千円、2人目以降4千円
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等
<その他補足>
キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
資格取得祝い金
慶弔金制度
メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
各種手当:資格、地域、役職、出張、単身赴任(月5万円)、引越・転居費用(全額支給)、着任交通費支給
寮設置初期費用(規定あり)等
育児・介護休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※プロジェクト先によって変わる可能性あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
<豊富なエンジニア数と実績>
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
<幅広い技術領域への対応>
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。