【静岡】既存中心の法人営業(シャッター・ドア等) 国内トップシェア/年休125日・完全週休二日制 【dodaエージェントサービス 求人】
三和シヤッター工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 静岡県
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/03/27
仕事内容
【静岡】既存中心の法人営業(シャッター・ドア等) 国内トップシェア/年休125日・完全週休二日制
【シャッター・ドアで国内シェアNO.1/知名度バツグン!/なくてはならない製品/社会貢献性の高い仕事】
業務内容:
当社の扱う鋼製建具(シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など)の営業職として業務をお任せ致します。
当社製品PRの他に、顧客との打ち合わせ、社内処理(見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理)なども担当いただきます。営業は業務全体の半分程となっており、社内処理業務も一定ございます。
既存営業の比率は多いですが、過去取引があって現在取引がない顧客に対しての新規営業はあります。当社は業界地位が高く、ネームバリューがあるため、新規営業もしやすい環境です。
顧客先:配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等など
ミッション:
製品を販売するだけではなく、製品を円滑に納入していただくこともミッションとなります。円滑に納入するためには、社内打ち合わせ・調整など、周囲と連携をしっかりと取っていただくことが必要です。
また新規販路の拡大も期待しております。
就業環境:
残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。
年間休日125日、完全週休二日制とワークライフバランスを整えられる環境です。
研修制度/フォロー体制:
製品理解を深められるように、本社主導での研修や、各エリア主導の研修会などがあります。個人面談も実施しており、社員が働きやすいようにフォローする体制を整えています。
当社について:
当社はシャッターやスチールドアなどの製造・販売・施工、修理・点検を行う総合建材メーカーで、1956年創立以来「安全・安心・快適の提供」を使命としています。開発・販売・設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫した体制を持ち、防災関連をはじめ幅広い建材分野で社会に貢献しています。また、24時間365日のフルタイムサービス体制により、緊急修理にも迅速に対応。全国に営業・施工網を展開し、地域に密着したサービスを提供しています。建材メーカーとして安定した事業基盤と社会インフラを支える使命を併せ持つ点が大きな魅力です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・住宅建材の営業経験がある方
※シャッター・ドア・間仕切などの当社製品と同じものを取り扱った経験がある方歓迎です!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
-
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜380,000円
<月給>
300,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・スキル等により決定します。(上記例からの増額も検討可能です。)
モデル年収:30代一般 入社5年/600万
賞与:前年実績6.14カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細1>
静岡統括営業所
住所:静岡県静岡市葵区千代田 7-8-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
浜松統括営業所
住所:静岡県浜松市中央区下石田町 1824-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
沼津営業所
住所:静岡県沼津市宮前町 2-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面はございませんが、将来的には可能性がゼロではありません。
ただし正社員になった際、全国転勤型か地域限定型のどちらかを選択することができます。
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20〜30時間程(担当案件により変動があります)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合
寮社宅:転居を伴う転勤の際は借り上げ住宅制度有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年60歳、再雇用65様まで/勤続3年以上で対象。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研修(約3ヶ月間〜半年間)を行います。(先輩社員同行、商品知識・商談方法学習)
一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。
<その他補足>
[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など
[健康管理]定期健康診断+生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
[休日]完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季 ※年間休日125(2022年度)
[休暇]年次有給、産前産後、看護(子)、介護、他特別(忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三和シヤッター工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業
「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。
しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。
国内の事業展開においては、間仕切事業の構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。
2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。
沿革
1956年 株式会社三和シヤッター製作所(当社の前身)を尼崎市に設立
1959年 三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立
1961年 三和商事株式会社を設立
1963年 株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併
1970年 東京・大阪両証券取引所市場第1部に上場
2003年 欧州第2位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の3極体制を確立
2007年 会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継