【東京】電気設備設計(受変電設備・プラント設備) 業績好調 東芝と三菱電機D...

株式会社TMEIC

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【東京】電気設備設計(受変電設備・プラント設備) 業績好調 東芝と三菱電機DNA #144-1,2【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社TMEIC [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/03/27

仕事内容

【東京】電気設備設計(受変電設備・プラント設備) 業績好調 東芝と三菱電機DNA #144-1,2

〜重電やプラント業界出身者歓迎!東芝と三菱電機のバックグラウンド/海外進出も順調 業績好調/年休125日以上/業界トップ級の技術を習得〜
仕事内容詳細:
海外鉄鋼プラント設備や一般産業における受変電設備の電気品 新設・増設・更新工事に関する、引合見積業務・受注後の工事基本設計(一部詳細設計を含む)・工事ES管理・現地SV業務。
・引合見積
技術取り纏め部門が発行した電気品仕様書に基づき、特殊ケーブルなどの材料費、工事設計労務費の積算、および、工事設計仕様書の作成をしていただきます。
・工事設計
各電気品の配置計画、配線計画(配線ルート・配線棚・配線表)、電気品の配管系統設計が主となります。機器仕様凍結後、顧客へ最適な配置計画、配線計画を提案し、顧客と蜜にコミュニケーションをとりながら工事設計を進めていきます。
・現地SV業務
作成した工事設計図面に関する技術指導を現地の顧客(アンダー工事会社含む)に対して行います。また、TMEICとしてのサイトマネージャー業務も兼任いただきます。
入社後は即戦力として、早いタイミングで案件を担当いただきます。
現地SV業務にも従事いただきます。

仕事の面白み:
・引き合いから竣工まで一環して対応でき、完成時の満足度が高い。
・世界中の各国で仕事ができ、多種多様な人種の方々と関係できる。
・電気品、電気工事の知識のみならず、関連設備、工事の知識も要求され、様々なキャリアを積むことが出来る。

各種福利厚生・働き方:
・2025年度年間休日127日
・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有
・出張手当・宿泊手当:有
・原則:転勤なし

当社の特徴/魅力:
・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。
・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・電気設備設計の経験(電気品配置設計、配線設計)
・英語力(目安:TOEIC(R)テスト 500点以上または、同程度の英語力)

歓迎条件:
・1級電気工事施工管理技士、電気工事士1種、電験1〜3種所持。


<語学補足>
・TOEIC500点以上またはそれと同程度の語学力・英語使用経験

<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
760万円〜960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜530,000円

<月給>
360,000円〜530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※学歴は高卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。
※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(11:45〜12:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)
住宅手当:対象者に限り、住宅費補助/自宅購入補助あり
寮社宅:借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:65歳までの再雇用制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育制度及び資格補助:
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

<その他補足>
福利厚生その他:
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・健保保養所
・各種手当:
・家族手当:配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当:40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円〜27000円(一定条件を満たせば適用)
・借上げ社宅制度:個人負担3割強(一定条件を満たせば適用)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇7日〜50日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・土/日/祝日、会社設立記念日(10月1日)/有給は入社日より支給。(最大50日)
・入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)
・休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社TMEIC
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]
事業内容:株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。
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