【川崎】カスタムモーターの法人営業※転勤無／世界60％シェア率／中途入社80％／創業1952年【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社五十嵐電機製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/10
仕事内容
【川崎】カスタムモーターの法人営業※転勤無／世界60％シェア率／中途入社80％／創業1952年
〜優良メーカーでの国内法人営業ポジション／残業は月平均15時間（残業代全額支給）／中途入社多数／快適でキレイなオフィス環境／育休後復帰率100％／有給消化率70％以上〜
当社営業部にて、会社の窓口となり、社内の関連部門と協力しながらお客様の要求に対応していただきます。顧客は既存がメインとなりますが、御用聞きではなくニーズを拾うところから始めていただきます。当社の製品はカスタマイズ性の高さに強みを持っており、仕様・要件決めから製品化までのプロジェクトを、社内の製造・開発部門と連携しながら推進していただきます。
業務内容
・担当顧客の注文、販売管理
・顧客深耕営業活動
・案件の進捗管理
・開発製品のスケジュール管理
ポジション魅力
国内営業は、国内顧客に最も近い立場で事業成長をリードできるポジションです。五十嵐電機製作所は、車載用モーターで世界シェア60％以上を持つ強い製品力を背景に、多様な業界から信頼を獲得しています。担当業務では、既存顧客フォローから課題抽出、技術部門との協働による解決提案まで一貫して関われるため、提案の幅が広く、成果が製品採用や新規案件に直結する手応えを得られます。また、国内約100〜180名の少数精鋭組織で部門間の連携が迅速な点も魅力です。顧客と技術の橋渡しとして価値提供できる、成長実感の大きいポジションです。
企業魅力
(1)世界シェアを誇る技術力・製品力
五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。
(2)グローバル展開と強固な事業基盤
国内約100〜180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。
(3)働きやすい環境とフラットな文化
国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・3年以上の電気機器又は電子部品の販売経験(BtoB,BtoC 問わず)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜380,000円
＜月給＞
260,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：前年度実績：3,000円〜10,000円/月
賞与実績：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
勤務地最寄駅：（JR）京浜東北線／川崎駅
受動喫煙対策：その他（ 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
川崎駅より公共バス有
自転車通勤：可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄記載
家族手当：子ども手当(5,000円/人)
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：入社3年経過で発生
＜定年＞
60歳
再雇用65歳（定年以降は嘱託契約）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト受験費用負担(年1回まで)
教育制度：
現場でのOJTに加えて、昇格時などに階層別研修、オンライン英会話研修補助などがあります。TOEIC(R)テスト（R）テスト得点による報奨金制度もあります。
＜その他補足＞
通勤手当：
・会社規定に基づき支給
・公共交通機関のみ社内規定に基づき交通費全額支給
年末年始/夏季休暇について：
会社カレンダーに準じて決定いたします。
夏季休暇は7月〜9月の間で連続して5日間の特別休暇を意味します。
【全従業員利用可】
自転車通勤可
資格取得支援制度
研修支援制度
継続雇用制度(再雇用)
時短制度（育児・介護関連の時短制度となります）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件相違はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜
夏季休暇（5日）、年末年始休暇
有給休暇（入社半年経過時点10日／有給消化率70％程度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社五十嵐電機製作所
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
小型直流モーターの開発・製造・販売
当社の特徴
当社は創業以来、小型モーターの専業メーカーとして事業を運営してきました。「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」という当社理念の下、一貫して同事業を行ってきており、現在で当社製品は著名な大手電機メーカー各社や、自動車部品サプライヤー各社などに幅広く納入されています。使用されている製品をみても、車載用製品から一般家電製品・産業機械関連と非常に幅が広く、当社の技術力の高さから様々な分野において製品が導入されています。
事業の構成比率
当社の事業においては、現在は国内よりも海外への売上が高く、比率としては9対1の割合で海外が多くなっています。商品別の売り上げ構成比率を見ると、9割程度が車載向け製品の販売となっており、次いで家電製品・産業向け製品・事務機器製品となっています。
品質に対する取り組み
当社は顧客に安心してもらえる製品とサービスを提供するために、「ゼロディフェクト」を目指しています。
（1）高度な分析・評価技術…最先端の設備が整う環境下にて、高度な分析による難課題の解決や、複合試験による実使用上の過酷な条件に対する信頼性を保証することで、品質の更なる向上に努めています。
（2）グローバル品質マネジメントシステム…車載機器における国際標準規格であるIATF16949を取得しています。ISO9001、14001と合わせた品質マネジメントシステムを構築し、世界中の要求に応える品質を実現しています。
当社拠点について
販売拠点：日本（川崎本社）、香港、アメリカ合衆国、ドイツ
生産拠点：日本（新潟県柏崎市）、中国、インド