募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれも必須
・普通自動車免許をお持ちの方
・何かしらの建築施工管理経験をお持ちの方

歓迎条件：※下記資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士
・1級建築士／2級建築士
・木造住宅の建築施工管理経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,666円〜750,000円

＜月給＞
416,666円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：1回
賞与：2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府池田市神田2-6-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全国の支店

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 上場企業
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：・社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当

＜その他補足＞
役職手当
地域手当
確定拠出年金
マイカー通勤可
健康診断（年1回）
社員旅行（年1回）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

年間休日112日以上
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇、有給休暇、慶弔、災害休暇
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ライジングコーポレーション

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
①サステナビリティソリューション事業：
「次の世代へ出来ること、次々と。」をコーポレートスローガンとし、GX（グリーントランスフォーメーション）による脱炭素社会の実現に向けた住環境設計、事業環境設計、業務支援及びコンサルティングなどを通じて、持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献。
今を生きる先代として、次の世代がより生きやすい世の中を作り出すため「環境」に着目し、弊社のビジネスモデルやサービスをどう引き継いでいくのかを考え、環境保全への貢献とお客様の快適な生活環境を創出。
②エコソリューション事業部門：
GXに関するソリューションの提供を通じて、サステナブルな社会実現に貢献。
個人や法人のお客様へ省エネ機器の販売や、工場・倉庫等の事業者に対し産業用ソーラーパネル等の事業用省エネ機器を販売及び設置工事を行う。
③ビルディングソリューション事業部門：
「2030年度以降新築される住宅について、ZEH基準の水準の省エネルギー性能の確保を目指す」「2030年において新築戸建住宅の６割に太陽光発電設備が設置されることを目指す」という政府目標に従い、一般住宅を対象としたZEH新築住宅・省エネリフォーム・空き家再生リノベーション等及び事業者向け店舗・オフィス・倉庫等の建築工事全般を行う。
売主と買主（または貸主と借主）の間に入り、取引をサポートする不動産仲介業務を行う。物件の購入希望者を探したり、購入者の要望に合う物件を探して紹介したり、物件・工事・保険・ローンなどをまとめてワンストップで提案。
建築用地の仕入れから事業の企画、ZEH住宅の設計・建設、そして立地・間取り・収納・生活導線なども含めた理想の生活をご提案し、ZEH新築を推進。
④アライアンス事業部門：
アライアンスパートナー企業との連携強化・拡大を通じて、GXに関するソリューションを提供。大手建材メーカーとの業務提携により2018年から本格的に事業を開始し、現在は業務提携先企業の販売支援を行い、クライアントの事業展開にも貢献。
⑤ニュービジネス事業部門：
脱炭素社会の実現や少子高齢化社会に向けた人材開発や新規事業開発を通じて、当社グループの発展に貢献。太陽光発電の運営による余剰収入や自社所有物件の仲介による賃料収入の獲得を行うストックビジネスなどの新規事業開発を進める。