【秋葉原駅】納豆の食品提案営業 メニュー考案〜開発/残業月10h/年休120...

株式会社ヤマダフーズ

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【秋葉原駅】納豆の食品提案営業 メニュー考案〜開発/残業月10h/年休120日/業界トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ヤマダフーズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/03

仕事内容

【秋葉原駅】納豆の食品提案営業 メニュー考案〜開発/残業月10h/年休120日/業界トップクラス

飲食店に自社納豆を用いたメニューを提案、導入を目指す/業務用納豆業界トップシェア/完全週休二日制(土日)

業務内容
納豆巻きやホテルでのカップ納豆でおなじみの冷凍納豆を用いたアレンジメニュー、販促企画の提案、商談/フォローをお願いします。冷凍納豆のパイオニアとして、業務用の販路/用途拡大を目指し、日々取り組んでおります。
メニューを考案する際は、本社の商品開発部隊と連携し開発段階から携わり、お客様へ提案していきます。

当業務の面白さ:
食品営業は価格値下げ競争になりがちですが、当社の食品営業は提案内容で勝負できます!
飲食店等に自社納豆を用いたメニューやフェアを提案し導入いただくことを目指します。
大手チェーン店にも導入実績があり、提案した内容で食を通じて多くの人を幸せにすることができます!

営業スタイル
既存のお客様が中心となります。新規のお客様については既存お客様の紹介や出展展示会での直接アポイントが主となります。
商社の担当者に同行するなど、様々な営業スタイルがございます。

顧客先
コンビニエンスストア、回転すし、スーパー惣菜、外食、ホテル/旅館、輸出
スーパー、一般小売店など

担当工リア
東京を中心に担当いただきますが、その他新潟・静岡・関東圏のお客様を担当いただきます。出張は月に1回以下で期間は基本的に一泊二日です。
※出張の有無は業務内容によって異なり、すべての業務で発生するわけではありません。

組織構成:
東京営業所には現在3名のメンバーが在籍しています。

評価体制:
期初、期中、期末それぞれで自身の目標に対する評価面談がございます。
業績の数字のみならず、自身の役割や行動などプロセスも評価する環境が整っております。

特徴・詳細
・業界No.1のシェア率を誇る業務用納豆のリーディングカンパニーです。大手コンビニやホテルなどが顧客先です。
・「ないものは創る」を理念に掲げ、納豆せんべいやゴミの出ない個食用冷凍スティック納豆を提供しています。
・フリーズドライ設備を導入し、納豆だけでなく農水産物の受託加工も承っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
法人営業経験または提案営業のご経験をお持ちの方

歓迎条件:
食品営業経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜350,000円
その他固定手当/月:40,000円〜86,000円

<月給>
275,000円〜436,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与あり(年2回 前年度実績2ヶ月分)
※年齢・経験等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区外神田 3-5-12 聖公会神田ビル 9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間月10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限100,000円)
家族手当:教育手当(扶養手当の子供に対する手当有)
住宅手当:単身月5万円、世帯月8.5万円(持家は対象外)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・昇級試験制度
・キャリア採用入社受入研修、現場でのOJT研修
・階層別の研修制度
・技能向上研修、通信教育などの自主研修制度
・資格手当、資格取得のための会社補助

<その他補足>
住宅手当は会社規程による。
教育手当(扶養手当):
子供1人につき18歳まで1万円/月、大学短大専門(4年間)3万円/月
永年勤続表彰
資格手当
総合福祉団体定期保険
業務災害補償保険
1時間単位の有給休暇取得制度 
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇3日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・土曜、日曜、有給休暇、特別休暇※祝日は会社カレンダーによります
・平均有給取得日数は12日程度です。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ヤマダフーズ
業種
食料品(メーカー)
事業内容
事業内容:
納豆などの大豆加工食品製造販売を行っています。
・納豆の製造販売      (冷凍)板前仕込みブランド
             (冷蔵)おはよう納豆ブランド
             (常温)フリーズドライ納豆
・冷凍納豆のパイオニアとして、業務用の販路/用途拡大を目指し、日々取り組んでおります。
 主な販路:CVS、回転すし、スーパー惣菜、外食、ホテル/旅館、輸出
 営業活動:既存及び新規得意先への、納豆使用メニュー開発を含めた提案営業
・フリーズドライ設備を導入し、2022年に新規導入し、商品の幅・温度帯・食べ方が広がる加工製造にも挑戦しています。


同社の特徴:
・「おはよう納豆」でおなじみの同社は、徹底した品質管理と独自技術による積極的な商品開発で、納豆を中心とした大豆加工食品の製造、販売を行っています。特に、ひきわり納豆の製造に優れた技術を持ちます。
・業界の中でいち早く納豆菌の研究を進め、大豆はアメリカ、カナダ等の農場で契約栽培したものを調達しています。
・東北をはじめ、関東/関西など全国に展開しています。1996年に茨城工場が完成し、首都圏への即日配送体制を整えています。
・2022年2月には新たにフリーズドライ(真空凍結乾燥)装置を新規導入しました。これまで外部業者に委託していた納豆のフリーズドライ加工を内製化し、これまでの 3 倍の生産量を確保し販路を開拓できるようになりました。自社納豆のフリーズドライ化による販路の拡大を行なっています。

同社のビジョン:
小袋型の「スティック納豆」のように、発泡スチロールや紙の容器に入った納豆にとどまらず、納豆の潜在的な能力を発掘して可能性を広げた、今までにない商品の開発を目指します。そして、利便性及び総菜加工事業を視野に入れたメニュー・レシピの提案、さらには介護食や病院食の開発等を通じ、製造からサービスにまで踏み込んだ事業展開を模索するとともに、業務用商品の強化を図ります。「食を通じて、笑顔溢れる明日を共につくるパートナーをめざします」を経営理念に掲げ、バイオテクノロジー技術を結集して発酵にこだわった菌の研究を続け、大豆関連の機能性食品を世界に広めております。
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