フロントエンドエンジニア／AIトランスフォーメーション×人材育成【dodaエージェントサービス 求人】
ＤＸＨＲ株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
フロントエンドエンジニア／AIトランスフォーメーション×人材育成
【フロントエンド開発の経験のある方へ／大手取引あり／生成AI専門教室のパイオニア】
業務内容：
さらなる事業拡大に向けてフロントエンドエンジニアを募集します。大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。実務を通じて、市場価値の高いエンジニアへと着実に成長できる環境です。フロントエンド開発を中心に、要件定義〜運用まで一連の工程を担当していただきます。
フロントエンド開発（React／TypeScript）
・Webサービスや管理画面の設計／開発／改修を行っていただきます。
UI／UX改善
・ユーザー体験向上を目的としたデザイン改善やパフォーマンス最適化を行っていただきます。
品質向上
・コンポーネント設計を行っていただきます。
・アクセシビリティ対応を行っていただきます。
・単体テスト・E2Eテストの実装を行っていただきます。
バックエンド連携
・Node.js／Python／Goを用いたAPI設計・開発（案件により対応）を行っていただきます。
【プロジェクト例】
・SaaS管理画面の高速化
・大規模動画配信サービスの最適化
・教育サービスのUI刷新
・大手ECサイトのフロント刷新
ポジションの魅力：
超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばしていただけます。
・生成AI／セキュリティ領域など、実務直結の研修を提供します。
・現場の案件と連動した学習でスキル定着を図っていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・React / TypeScript を用いたフロントエンド開発の実務経験
・Webアプリの設計〜実装〜運用までを自走できる開発力
・ユーザー体験を意識したUI/UX改善の実践経験（改善提案〜反映）
・品質を担保する開発スキル（コンポーネント設計、レビュー前提、テストの考え方）
・リモート前提でのコミュニケーション力（課題共有、進捗報告、仕様のすり合わせ）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,645,564円〜8,125,000円
固定残業手当/月：71,203円〜156,250円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円〜833,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
Neurohub
住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 Neurohub 10F
勤務地最寄駅：JR山手線／東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
渋谷の自社オフィスか東京都にある顧客先での常駐勤務か、在宅のうち指定した場所での勤務となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月10時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修有
・資格手当
・社内教育：年3回の定期研修＋随時開催（SEC-AI、NeuroHub等で開催）
社内オフ会／クライアント懇親会あり
＜その他補足＞
・定期健康診断、各種教育制度あり
・産休・育休制度
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中は契約社員、契約期間終了後に正社員登用
＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間3~6ヶ月（条件変更なし）
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＤＸＨＲ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
・人材事業（人材紹介、派遣、業務委託）
・事業開発・コンサルティング事業（AIリスキリング事業／AIコンサルティング事業／AIインテグレーション事業）
・M&A支援事業（FA・仲介）
会社概要・特徴：
DXHR株式会社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。そして、「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、生成AI専門教室のパイオニアとしての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。