【西新宿/実務型マネージャー】中古マンションの仕入れ営業(リノベーション企画)転勤無/上場Gの安定性【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホームネット [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/03/31
仕事内容
【西新宿/実務型マネージャー】中古マンションの仕入れ営業(リノベーション企画)転勤無/上場Gの安定性
不動産営業経験歓迎!定年まで現役で稼げる環境/上場企業Gの安定性×インセンティブ有で稼げる
仕事内容:
・管理業務なしで「営業と育成指導」に専念できるプレイングマネージャーの募集です。買取再販/不動産売買の経験を活かし、次世代の育成をお任せします。
給与形態:
インセンティブの上限はなく、1件の中古物件を仕入れてリフォームし、販売が完了すれば粗利に対して9%の支給。利益額によっては100万円超えも可能です。
初年度は賞与固定で生活安定も可能です。(初年度賞与固定額=100万前後〜400万保障)
【モデル年収例】
20代:平均613万円・最高1,000万円
30代:平均828万円・最高1,300万円
40代:平均861万円・最高1,400万円
仕事概要:
中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売までを一貫して行う「BtoB営業」に加え、3〜4名のユニットを率いる「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。
(1)プレイヤー業務
メンバー同様、仲介会社様への訪問、物件の仕入れ、リノベーション企画、再販を行い、チームを牽引していただきます。
(2)育成/実務指導
ユニットを組むのは主に新卒や若手のメンバーです。「どうやって仲介会社様と関係を作るか」「案件をどう進めるか」といった、日々の営業プロセスや実務面の指導をお願いします。
プレイングマネージャーとしての役割:
勤怠管理、労務管理、人事評価などの「管理職業務」は支店長が担当します。あくまで「営業現場での実務リーダー(育成)」としての役割をお任せするため、「現場は好きだが、管理業務で営業時間が削られるのは嫌だ」という方に最適なポジションです。
職場環境:
組織拡大につきリーダー職を増員。3〜4名の若手ユニットの育成と営業牽引をお任せします。買取再販の経験を活かし、40代も活躍できる環境で新たなポストを用意しています。
当社について:
上場企業グループとして、中古マンションのリノベーション事業を展開。自社ブランド『FURVAL(ファーヴァル)』を中心に、単に古くなった設備を新しくするだけでなく、「ペットと暮らせる」「IoT導入」など、時代のニーズに合わせた「新しい価値」を物件に吹き込み、再販しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・不動産業界での営業経験3年以上
※特に「買取再販(仕入れ〜再販)」の経験者は即戦力として優遇します!
※「不動産売買仲介」の経験者で、個人実績に自信がある方も歓迎!
歓迎条件:
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):235,400円〜260,200円
その他固定手当/月:40,000円〜60,000円
固定残業手当/月:82,960円〜96,480円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
358,360円〜416,680円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験/能力/前職給与を考慮し、「主任クラス」または「課長代理クラス」として決定します。
※残業代は別途全額支給
※宅建資格保有者は月2万円別途支給
※別途インセンティブ支給
賞与:年2回(2025年度実績:6月、12月)
昇給:随時
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/西新宿五丁目駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
駅近5分以内
喫煙所:あり(屋内)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日〜22日 月平均残業30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により支給
社会保険:社会保険完備、東京不動産業健康保険組合
退職金制度:企業型確定拠出年金制度(会社拠出金あり※規程による
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(テキスト代、模試費用など)
資格手当:
・宅地建物取引士/月2万円
・建築士/月1万5000円〜2万円
・建築施工管理技士/月5000円〜1万円
研修支援制度
<その他補足>
(経産省)健康経営優良法人、女性活躍推進法に関する「えるぼし認定」、⼦育てサポート企業「くるみん認定」
社員持株会制度
育休・産休制度あり
社員総会(年2回)
優秀社員表彰(年2回)※賞金等あり
永年勤続表彰制度(10年・15年・20年)
└リフレッシュ休暇と報奨金を支給します。
グループ保険制度
東京不動産業健康保険組合の福利厚生制度利用
Google workspace対応スマートフォン貸与(テザリング機能も利用OK)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用/研修期間の条件:本採用と同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
長期休暇あり/完全週休2日制/育休あり
年末年始休暇:9日/2025年実績
GW休暇:5日/2025年実績
夏季休暇:5日/2025年実績
年次有給休暇:試用期間満了後に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホームネット
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 株式会社property technologies(東証グロース市場上場)のグループ会社です。
事業内容:
・中古マンションリノベーション事業
・不動産の売買、交換、仲介、賃貸及び管理
・ビル、マンション、アパート及び駐車場の経営
事業の特徴:
(1)リノベーション事業…同社の中古マンションリノベーション物件は手頃な価格で「理想の家」を提供します。理想と品質にこだわったホームネットのリノベーションで快適な価値ある生活を過ごしてください。さらに、顧客ニーズに応えるために、家具・家電もワンパッケージにして顧客の初期購入コストを抑える「FURVAL」シリーズ等、顧客ニーズに応えることで魅力的な商品を送り出しています。
(2)アフターサービス
・独自の安心保証を用意…同社独自の検査、保証を行うことで、居住する家族の笑顔が絶えることない「安心」「安全」な住まいを提供しています。また、部屋の保証内容や保証期間を各部位別に定め、書類として発行しています。万が一の不具合に対しても、内装工事の内容を部位別に明示した「アフターサービス規準」と、その部位ごとに一定期間保証する「アフターサービス保証書」により構成されたアフターサービス保証制度を提供しています。
・10年間の修理、交換サポート…同社のオーナー限定で、入居から10年間の住宅設備に関する「修理/交換サポート」を有償にて展開しています。
(3)HOME NET CLUB …同社の物件を購入したオーナーの為にフリーメンテナンスや24時間緊急対応や、お得なウォーターサーバ、オーナー限定のお得なサービスを受けられるメニューを用意しています。
・HOME NET CLUB OFF…暮らしを豊かにする様々なメニューがお得になる会員専用の優待サービスです。
・富士山の天然水…富士山の天然バナジウム水を取水地より毎月届けます。
強み
(1)えるぼし認定(女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定)
https://www.home-net.gr.jp/news/detail.php?id=638
(2)健康優良企業「銀の認定」
https://www.home-net.gr.jp/news/detail.php?id=631