【フルリモート可】IT企画ディレクター ※開発経験から企画に挑戦できる！/てんかん領域シェアトップ【dodaエージェントサービス 求人】
ノックオンザドア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/07
仕事内容
【フルリモート可】IT企画ディレクター ※開発経験から企画に挑戦できる！/てんかん領域シェアトップ
業務内容：
難病患者・ご家族向けアプリ「nanacara」、オンライン診療システム「nana-medi」または、認知症「ワタシテ」など、自社プロダクトの新機能企画・開発サポートをお任せします
・ユーザーの声やデータをもとにした、新機能・改善案の企画サポート
・先輩と一緒に行う要件定義、仕様整理、画面イメージのすり合わせ
・エンジニア・デザイナー・CSとの日々の情報共有・進行管理
・開発フローや運用ルールの見直し・改善提案
・患者さん・ご家族、医療現場の声のヒアリング同席と内容整理
医療知識は不要で、「ユーザーの不便を見つけ、整理してチームに橋渡しする」役割が中心です
配属部署・組織構成：
全社36名の組織で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多職種が在籍。年齢や役職に関係なくフラットに意見を言い合える文化です
オンラインと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方
相談しやすい雰囲気です。入社後はIT企画・開発チームに所属し、先輩メンバーがフォローします
入社後の流れ：
まずは自社サービスと難病・希少疾患領域についてのインプットからスタート。社内勉強会や医療現場メンバーとのオンライン面談を通じて学んでいただきます。最初は既存機能の小さな改善や、企画書作成のサポートなど難易度を抑えたタスクから担当。進め方はOJTで丁寧にレクチャーするため、IT企画が初めての方でも安心してキャッチアップできます
キャリアパス：
実務に慣れてきたら、「発作記録のUI改善」「オンライン診療予約の新機能」など、小規模な機能開発プロジェクトを企画〜リリースまで主体的に担当していただきます。将来的には、開発プロセス全体の設計やチームの仕組みづくり、新規事業の企画メンバーとしての参画など、志向に合わせてキャリアの幅を広げていくことが可能です
企業の魅力：
てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％を誇るヘルスケアスタートアップです。「難病患者・家族が自分らしい人生を送れる社会の実現」を掲げ、患者・家族・医師と一体となってサービスを開発しています。フルリモート可・コアタイムなしのフルフレックスで、残業は月10〜20時間程度とワークライフバランスも良好。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・開発経験があり、企画（上流）に挑戦したい方
・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験
・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケターとの共創経験
・ユーザー視点のサービス企画立案経験
歓迎条件：
・医療、介護分野でのサービス企画経験
・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略立案
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,050,000円〜5,668,000円
固定残業手当/月：79,167円〜111,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,667円〜583,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町一丁目７番６号 ヒルトップ神田ビル
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
フルリモートも相談可能です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業は多くて10〜20ｈ程となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
グループ共通割引制度（スギ薬局での買い物が最大30%OFF）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件は同一です。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、その他会社が定める日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ノックオンザドア株式会社
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 企業理念
Purpose
難病患者・家族が輝き、自分らしい人生を送れる社会の実現
〜医療の向上（生理的・安心）／ くらしの向上（社会的）／ 生きがいの向上（承認・自己実現）〜
MISSION
難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす
〜患者・家族のドアを叩き、声を聴き、形にして社会に届ける サステナブル（持続可能性を持った）なエコシステムを構築する〜
特徴
難病患者・ご家族、医師と共に「チーム」を作りながら
↓
診療・生活に関する知見をナレッジ化
↓
「チーム」による、DXにより課題を解決
事業内容：
・難病患者・家族向け支援プラットフォームを軸にした、事業開発、事業支援
・ヘルスケア領域に関する事業支援
患者・家族向け てんかん発作管理アプリ「nanacara」 市場シェア約34%
医療機関向け てんかん発作プラットフォーム「nanacara for Doctor 」市場シェア約60%
オンライン診療、服薬指導システム「nana-medi」を運営
・2023年10月2日、大阪府に難病に特化した「nanacara薬局」を開局。
nanacaraをはじめとした既存事業も伸びており、現在認知症領域をはじめとした新規事業も積極的に展開中です。
社内の雰囲気：
現在は36名のメンバーで運営中。みんなが気軽に意見を言い合える職場です。
代表だからえらい！ということもありません。みんなで支えあいながら、堅苦しくない明るい組織です。