総務ファシリティ・リーダー職(大手企業の拠点統合プロジェクト) 年休127日...

株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社))

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総務ファシリティ・リーダー職(大手企業の拠点統合プロジェクト) 年休127日/残業20H以下【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社)) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/25

仕事内容

総務ファシリティ・リーダー職(大手企業の拠点統合プロジェクト) 年休127日/残業20H以下

<パソナとパナソニックの資本が入った安定企業/豊富な経験を、“プロジェクトを動かす力”に。>

当社はパソナグループの一員として、パナソニックや他多数企業の『総務BPO』を担っています。
本ポジションは大手金融系企業2社の拠点統合プロジェクトにおいて、総務・ファシリティ領域のリーダーとして、担当者の実務を管理・統括するポジションです。
主に拠点に常駐し、担当する10名規模のチームのうち、半数程度をマネジメントしながら、契約管理・意思決定手続き・入居者調整・ハウスルールの策定・各種総務サービスの導入などの実務が滞りなく進むよう、全体を指揮します。
総務・ファシリティ経験豊富な方が、「実務も分かる管理者」としてプロジェクトを動かす中心役になります。

業務内容
<オフィス統合プロジェクトの総務実務の総括>
メンバーが担当する以下の業務を管理・監督します。
・物件選定(レイアウト確認、条件調整、契約書チェック)
・移転・統合に関する稟議書作成・押印・支払処理
・旧拠点の原状回復、解約手続きの進行管理
・その他付随業務

<チームマネジメント・統括>
・担当者(実務者)への業務指示・進捗管理
・作成物・調整内容の確認/品質チェック
・労務管理(勤怠管理・業務調整)
・プロジェクト会議への参加・進捗/課題報告
・課題発生時の対応方針判断・エスカレーション

<プロジェクト全体推進>
・担当企業の関係部署(総務・不動産・各部門担当者)との折衝
・別企業担当チームとの連携
・プロジェクトの効率向上に向けた運用改善提案

ポジションの魅力
・大規模統合プロジェクトの“管理者ポジション”として参画
・経験豊富な方が強みを活かしやすい「実務×マネジメント」のハイブリッド業務
・裁量がありつつ、パソナ × パナソニックの安定基盤
・担当者が多数在籍しているため、管理スキルがさらに磨ける
・会社安定:パソナ×パナソニックの安定基盤
・徹底した労務管理/残業月20h以内
・転勤なし(23区内の拠点移動のみ)/出張なし

働く環境
・配属:BPO事業部門 施設管理部 東日本サービスチーム
・人員体制:東京20名、他拠点約90名(今後拡大予定)
・勤務地:顧客事業場内のプロジェクトオフィス(主に駿河台/一部新川)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・ビジネス拠点・オフィスの移転・引越し、レイアウト変更等の実務経験
・基本的PCスキル(Microsoft Officeアプリケーションを使用し、文書・説明資料作成、表計算・データ整理などが行える)

歓迎条件
・マネジメント経験
・不動産管理、プロパティマネジメント、工事管理等の経験
・宅建士資格
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円〜400,000円

<月給>
370,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。
賞与:年2回
諸手当:
・残業手当(1分単位で全額支給)
・専任手当あり
・在宅勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
顧客事業場A
住所:東京都千代田区神田駿河台
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客事業場B
住所:東京都千代田区新川
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
主に駿河台の拠点を想定しております。一部新川の可能性もございます。

<転勤>
当面なし
※転居を伴う転勤はございません。
※将来的に23区内の拠点移動の可能性はございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:個人・繁忙により状況は変わりますが、多くても20時間以下の想定です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年再雇用制度有(65歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成制度
資格インセンティブ制度


<その他補足>
年末年始祝儀などの手当
カフェテリアプラン
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
確定拠出年金
服装支給有り
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

休日:
・完全週休2日制(土・日)祝
休暇:
・年末年始
・有給休暇:20日
・特別休暇、他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社))
業種
その他サービス
事業内容
事業内容:
パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。
主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。
・総務BPOソリューション
 └総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント
・マーケティングBPOソリューション
 └イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳
情報提供元:

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