【週2〜3在宅可】人事マネージャー候補 人事戦略・人材育成等幅広く経験可 グロース上場/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グローバルウェイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/30
仕事内容
【週2〜3在宅可】人事マネージャー候補 人事戦略・人材育成等幅広く経験可 グロース上場/年休125日
〜人事のスペシャリストを目指したい方へ 人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担う/年休125日/在宅可〜
ポジション概要:
中核人事ポジションとして、経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。
組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。
主な業務内容:
人事戦略・組織開発
└事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進
└離職率改善や組織課題の分析、施策の企画・実行
└多様な事業特性に応じた人事施策の最適化
人材育成・キャリア開発
└職種・階層別の育成体系の企画・導入
└キャリアパス設計、1on1体制の構築・運用
採用戦略
└自社リソースを活用した採用チャネルの構築・運用
└採用要件の定義、媒体・スカウト運用、選考フロー改善
評価・報酬制度の設計・運用
└等級・評価・報酬制度の見直しと運用フローの整備
└評価者との連携や制度説明の実施
人事労務体制の統括
└労務オペレーションの仕組み化と改善指導
└複雑な労務対応やトラブルの初期対応
└必要に応じて弁護士・社労士との連携
入社後の流れ:
入社後はご経験に応じて一部領域からスタートし、徐々に責任範囲を広げていく形を想定しています。
実務担当者や専門家と協働しながら、一部のプロジェクトや分析業務は自ら手を動かして進めていただきます。
組織構成:
コーポレートサービス部(人事総務・財務経理など)9名。人事領域は5名程度で担当しております。法務・総務領域には別途リーダーが配置されており、必要に応じて連携・助言・調整などを担います。
同社について:
グローバルウェイは、技術を軸に企業の変革と人の成長を支えるDXパートナーです。
「”人”と”技術”を新しい時代のために」を経営理念に掲げ、挑戦を続けています。
働く人のためのプラットフォーム「キャリコネ」の創出や、法人向けクラウドサービスのコンサルティング・導入支援サービスの提供をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:<業界未経験歓迎>
・人事オペレーション(人事戦略や人材育成・評価制度等)の実行経験2年以上
歓迎条件:
・人事コンサルタントとして企業の人事制度や評価制度などの構築に関わったことがある方
・人事業務全般を横断して携わった ・数名のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜750万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円〜7,500,000円
<月額>
458,333円〜625,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定
・給与改定(昇給・昇格年1回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階
勤務地最寄駅:御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
- 交通
- <勤務地補足>
御成門駅 徒歩3分
大門駅 徒歩6分
浜松町駅 徒歩10分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通実費支給(上限月4万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度:試験費用・書籍購入費用を補助
<その他補足>
・在宅勤務手当7000円/月
・確定拠出年金(401k)※任意
・ストックオプション制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金(結婚祝金、弔慰金、見舞金等)
・産前産後休業(取得実績あり)
・出生時育児休業(取得実績あり)
・携帯・PC貸与
・副業可能
・社員紹介制度
・各種社内イベント(クリスマス会、忘年会、全社会・アワード) など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇・給与は変わりません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、その他特別休暇、弔慰休暇
※年次有給休暇(入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与)
※特別連続有給休暇5日:毎年7月1日に入社6ヶ月を経過した全社員へ付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グローバルウェイ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- プラットフォーム事業
法人向けに、各企業が保有する基幹業務システムを活かしつつ最適なクラウドソリューションを組み合わせて、新たなデジタルプラットフォーム(ELT,API,CI/CD,IOT,BI/BA)を構築し「プラットフォーム構築支援サービス」「運用サポートサービス」として提供しております。
セールスフォース事業
Salesforce.com 社が提供するソリューション(Sales,Service,App Cloudの他、B2BCommerce,業種別クラウドなど)を用いて、主に顧客接点強化を目的として情報を一元管理し業務効率化を図るなどのサービスを提供することで各企業が抱える課題の解決を支援しております。製品の標準機能と開発をバランス良く組み合わせつつ、要件定義から設計、開発、運用・保守、定着化支援まで一貫して支援しております。
メディア事業
企業の口コミ情報(企業の年収・評判・面接)、口コミ情報等を基にしたニュース記事(企業ニュース)、求人情報(転職・求人)等を取扱う働く人のための情報プラットフォーム「キャリコネ」を運営しているワークプレイス・メディアサービスを提供しております。
リクルーティング事業
外資系、コンサルティング、IT 業界を中心として、求人企業及び求職者の直接依頼に基づく有料職業紹介サービスを行っております。 主にハイクラス人材をターゲットとした転職サービスを提供しております。
シェアリングビジネス事業
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