募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：〜業種未経験歓迎〜
・何らかのシステム開発経験（実務3年以上）
・Webアプリケーション開発経験

歓迎条件：
・PWA、またはGolang によるREST APIおよびバッチの開発の経験
・フロントエンド系のフレームワークを用いた開発の経験
・Git, Githubを用いたチーム開発の経験
・生成AI（Copilot, Gemini等）のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜530,000円

＜月給＞
350,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県三島市文教町1-9-11
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
JR三島駅から徒歩2分

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間：ひと月あたり数時間程度の見込み。
※上記は2026年4月以降の制度です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に応じて支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にＯＪＴ研修となります。

＜その他補足＞
家賃補助、交通手段について：同社は35歳までの方には家賃補助として月2万8千円(一部制約あり)を支給してます。また、首都圏から新幹線で通勤する場合、月々6万円の交通費を支給します。一部自己負担とはなりますが、実際に新幹線通勤をしている社員も多く在籍しております。
ＬＴＤ保険
家族手当
時間外手当
赴任手当
借上社宅制度
持家取得支援制度
育児休業制度
介護休業制度
退職金制度
再雇用制度
社内クラブ活動
学びのための休職制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

特別休暇：リフレッシュ休暇（2日間）／誕生日休暇（１日）／慶弔休暇／裁判員休暇／子の看護休暇／介護休暇等
※夏季、年末年始休日あり。年間休日124日以上。
※上記は2026年4月以降の制度です。

完全週休2日制

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企業情報

社名

株式会社Ｚ会

業種

教育

事業内容

〜幼児から社会人まで、自前の通信教育、教室、出版、映像・ICT、アセスメントの５事業で「最高の教育」をお届けしています〜
企業概要：
大学受験を目指す受験生のための英語の通信添削指導からはじまったＺ会の通信教育サービスも、時代の変化に合わせ変わる顧客のニーズに応える中で、幼児から社会人向けコースまで広がり、下記５事業を幅広く手がけております。（１）通信事業（２）出版事業（３）教室事業（４）映像・ICT事業（５）アセスメント事業
Ｚ会の特徴：
・業界でも珍しい「５事業展開」
他の教育関連企業の事業は、塾のみ、通信教育のみ、参考書問題集の出版のみ、と事業領域が限られていることが多いですが、Ｚ会では５つの事業を展開しています。
・「自社企画」へのコダワリ
社員が教材を企画・プロデュースする、というのは一見当然のように思われますが、教材編集の業界では専門性をもった編集や制作代行をする会社「編集プロダクション」があり企画などをお任せする企業が多くあります。Ｚ会はコンセプト、それに合う執筆者選び、カリキュラム設定、章立てなどを社員が企画・プロデュースを行い、教材の「質の高さ」に拘っています。実際に、これらの取組が認められ、多数の受賞実績があります。
・40余年の東大合格者14万6千人のうち、７万9千人、つまり、半分以上がＺ会員という合格実績
1974年Ｚ会員がはじめて東大合格者の過半数を突破して以来、40余年で東大に合格したＺ会員は、79,560人。その間の東大合格者は約146,137人なので、実に50％以上の合格者を輩出してきた（※）、ということです。
※「大学受験結果調査」／2018年7月(株)Z会調べ
・男性も女性も活躍できる環境と制度の充実
企業の成長には社員の成長も欠かせません。同社では女性：男性＝１：１であるように、女性も長くに渡り活躍を頂いております。早くから育休制度を積極的に取り入れ活用頂いております。教育者としての成長の為に育児に携わる事も大切と考えているため、男性の育休経験者もいます。お子様が中学に上がるまでは時短で勤務が出来るなど出産後も無理なく働ける就業環境を整えています。