【福岡】エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／休暇充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アメイズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/03/14
仕事内容
【福岡】エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／休暇充実
創業100年以上の上場G/HOTEL AZのエリア統括/現場発の改善を全社標準へ反映/複数店舗マネジメント経験を裁量大きく発揮/直行直帰で自由度高い働き方
採用背景
九州発のビジネスホテルチェーンとして「HOTEL AZ」を全国に展開し、現在87店舗まで拡大。150店舗体制を見据えた出店と、社内体制整備を同時並行で進めており、エリアのホテル・飲食店舗を統括するエリアマネージャー候補を増員募集します。
業務内容
担当エリアのホテルおよび館内飲食店を対象に、各店舗の店長・スタッフと連携しながら、数値・人員の管理とサービス品質向上を担います。
・担当エリア内のホテルの一つを拠点としたマネジメント
・売上やコスト、人件費などの数値管理
・シフト・人員配置の最適化、人員充足・採用状況の確認
・店長・スタッフとの電話／メールでのコミュニケーション
・月1〜2回の臨店によるQSCチェック、オペレーション確認
・現場スタッフへの教育・指導、接客・オペレーション改善支援
・月2回程度の福岡事務所での営業会議への参加
・オペレーション改善案やメニュー案などの企画・提案
・全社ルール策定への意見出し、施策の展開・フォロー
働き方のイメージ
エリア内のホテルを母店として事務作業やオンラインでのマネジメントを行いながら、計画的に臨店します。
例）月曜：母店で事務作業／火曜：営業会議参加／水曜：休み／木曜〜土曜：臨店／日曜：休み
直行直帰が可能なため、移動時間を抑えつつ現場フォローに集中できます。
組織・風土の特徴
・営業部 店舗運営課：11名体制
・福証上場企業としての安定性と、今も出店を続ける成長性を併せ持つ環境
・小さな改善の声も拾い、実際の運営に反映していくフラットな社風
・外食や他チェーンのノウハウも取り入れながら、オペレーションの標準化・改善を推進
キャリアイメージ
まずはスタッフクラスとしてご入社後、エリアマネージャー前提で育成を行います。最短10カ月程度でエリアマネージャーとなった事例もあり、複数店舗マネジメント経験を土台に、より広い範囲をリードするポジションを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
複数店舗でのマネジメント経験
※コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎です。アルバイトの従業員指導経験や店長を介した間接マネジメント経験を活かせるお仕事です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜555万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜240,000円
その他固定手当/月：80,000円〜130,000円
＜月給＞
300,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※その他固定手当は役職手当等です
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分
インセンティブ制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細1＞
福岡市周辺エリア
住所：福岡県福岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北九州エリア
住所：福岡県北九州市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡夜須店
住所：福岡県朝倉郡筑前町二146-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※入社当初はエリアを限定せずに配属予定
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 上場企業
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（4,200〜18,900円／月）
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し
＜その他補足＞
役職手当10〜20万円
家族手当：配偶者5,000円／月、第一子15,000円／月、第二子10,000円／月
持株会制度
育児休業制度
再雇用制度
食事／宿泊割引を含む従業員割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
慶弔休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日〜付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アメイズ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容：
【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営
【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）
ビジョン：
HOTEL AZ チェーンは、90店舗を超えるまでになりました。
今後は、100店舗を目指し、四国・中国地方へ向けて出店を加速させていきます。
特徴（TOPICS）：
【〜「旅」を通じた最適なサービスを提供し、社会に奉仕します〜】
HOTEL AZの特徴は、「年間同一価格」「シンプルなサービス」です。
駅周辺などの繁華街ではなく、ロードサイドに展開することで、低価格を実現。 飲食店も併設し、共に心地よい接客・サービスを提供しています
【福証上場/創業1911年/10期連続増収】
ビジネスホテル「HOTEL AZ」を現在92店舗運営。（直営89店舗/FC3店舗）
郊外立地への出店、大型無料駐車場やホテルにレストランを併設する宿泊特化型ビジネスホテルチェーンで、時期に係らずいつでも同じ価格で快適なサービスを提供するなど、独自のビジネスモデルで新しいホテル経営を追求しています