【総務(責任者候補)】 グループ会社含めて経営基盤を支える／無借金経営 水インフラ施設の運営の老舗【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウォーターホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/14
仕事内容
【総務(責任者候補)】 グループ会社含めて経営基盤を支える／無借金経営 水インフラ施設の運営の老舗
【水を中心にインフラ事業を展開／40代・50代活躍中！／無借金経営で安定性 ／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日で働きやすい！】
業務内容：
当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株である当社において、総務業務全般を担当いただきます。
今回の採用では、経営層との対話を重ねながら、総務機能の立ち上げとグループ会社全体の業務の標準化／最適化を担っていただける方を募集しています。将来的には、グループ全体の経営基盤を支える重要なポジションとしての活躍を期待しています。
業務詳細：
総務業務全般のマネジメントをご担当いただきます。担当している既存メンバーへの業務割り振りや、他部門との連携を取りながら、自社内及びグループ全体の総務機能の整備／運用体制の確立をお任せします。
・全社およびグループにおける稟議制度・ファシリティ管理等の設計及び運用の統括
・意思決定プロセスの整理および高度化の推進
・社内発信文書、契約書／重要文書に関する管理方針の策定および統制体制の構築
・株主総会／取締役会の運営統括、議事設計および関連資料の管理
・株式／株主情報の統括管理
・商業登記／許認可申請／各種証明書に関する管理業務
・経営層／社外関係者との調整窓口機能
・業務改善／制度設計の企画・推進
組織構成：
現在は社員２名で対応をしております。今後責任者候補1名とメンバー1名を採用し、体制を整えてまいります。
ポジションの魅力：
業務プロセスや組織体制の構築にゼロから携わる機会があります。既存の枠組みにとらわれることなく、自身の提案やリーダーシップを活かしながら、部署の成長を牽引していただけます。
当社について：
当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれも満たす方
・事業会社での総務経験（目安：5年以上）
・マネジメント経験
歓迎条件：
・持ち株会社などでグループ会社の指導／管理を経験されてきた方
・経営層や管理職のスケジュール調整／会議設定／来客対応など、社内外の関係者との調整業務の経験がある方
・契約書の管理／作成補助／チェック業務の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜470,000円
＜月給＞
350,000円〜470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記想定年収
※経験／スキルに応じて年収を決定。残業代別途支給（管理監督者で採用する場合は、支給なし）
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績計5.0カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社※2026年3月下旬より
住所：東京都千代田区丸ノ内1−9−1 グラントウキョウノースタワー４０F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※3月下旬よりオフィス移転により以下の住所に変更を予定しています。
東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー40F
＜転勤＞
無
- 特徴
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
62歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇
「リロクラブ」による宿泊施設、娯楽施設の割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日（昨年度実績）
年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度12日）、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウォーターホールディングス
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：グループの経営管理事業
グループ会社：
・上下水道施設の運営管理および水に関連する様々な事業を行う「株式会社ウォーターエージェンシー」
・首都圏で汚水槽清掃、汚雑混合槽清掃などの排水槽清掃事業を行う「株式会社ヒット」
・「人と環境の調和」をテーマに水質問題やごみ処理など、環境に関わるプラントの運転維持から技術者の派遣まで行う「株式会社エービス」
・三菱商事とウォーターエージェンシーによって設立された水道専門のサービス会社「株式会社ジャパンウォーター」
グループ関連事業：
・水マネジメント事業…半世紀以上にわたる実績で培った独自のノウハウを駆使して、安全で効率的な上下水道の運営管理手法を、全国の自治体を中心に提供しています。
・ケミカルサービス事業…環境プラントにおいて、施設運転に必要な薬品の選定、添加計画、納入までのケミカルソリューションを提供しています。
・研究開発…化成品研究所（埼玉）と大阪技術研究所の2つの研究施設をもち、環境プラントの運転管理を支えるケミカル製品等の開発に取り組んでいます。
・水とくらしの事業…家庭用浄水器「アクアピュア」「アクアピュアU」とオゾン水生成器「UNIZONE（ユニゾーン）」「OZONES（オゾネス）」を開発、販売しています。
・ビルメンテナンス事業…オフィスビルやマンションの給排水設備を中心に、電気設備、防災設備、空調設備などの総合ビルメンテナンスサービスを提供しています。
・技術員派遣事業…上下水道施設やごみ焼却場などの環境プラントに対し、施設の維持管理者となりうる専門知識をもった技術スタッフを派遣しています。
・コンサルティング事業…上下水道事業や廃棄物処理事業の企画から施設の設計／建設、運営、維持管理、運転まで、総合的コンサルティングサービスを提供しています。
特徴：
当社は創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。