【横浜】IR担当 東証グロース上場直後/CFOや経営陣と一緒にIR体制を創る/SaaSで高いシェア【dodaエージェントサービス 求人】
NE株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/10
仕事内容
【横浜】IR担当 東証グロース上場直後/CFOや経営陣と一緒にIR体制を創る/SaaSで高いシェア
〜EC一元管理SaaSで高いシェア/上場直後で経営陣と一緒にIR体制をつくる仕事〜
募集背景/取り組むテーマ:
2025年のスピンオフ上場(東証グロース市場)を機に、これまでCFOが担ってきたIRを専任体制へ移行すべく、IR担当を募集します。
決算IRから投資家対応までの実務を担いながら、IR責任者とともにIRの型づくりを進めます。実務を通じて、上場直後のIR体制を支え、継続的な改善に関わります。
※単なるサポート業務ではなく、実務を通じてIR全体を前に進めることを期待します。
当社の特徴(やりがい):
スピンオフ上場を経て、IR専任体制をこれから作るフェーズ
社員数約140名、裁量が大きく改善提案がしやすい
SaaS × データ × コマースという成長性の高い事業領域
当ポジションの魅力:
決算IR〜投資家対応まで、一通りのIR実務を経験できる
IR責任者・CFOと近い距離で、意思決定の背景を学べる
スピンオフ上場直後という希少なフェーズで、IRの型づくりに関われる
事業・成長ストーリーを市場に伝える当事者になれる
将来的に シニアIR/IR責任者を目指せるキャリアパス
海外IRへのステップアップ余地がある
具体的な業務内容:
四半期・通期決算説明会に向けたIR資料の作成・改善
投資家・アナリスト向けMTGの準備、同席、フォロー対応
投資家・アナリストからの問い合わせ対応(一次対応)
想定Q&Aの整理・更新、投資家対応ログの蓄積
投資家からのフィードバック整理と社内共有
英文IR資料の作成・更新、海外投資家対応の補助
IR業務プロセスの整理・改善提案
株主総会の実務
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・上場企業での IR、またはIRに近い実務経験
・決算説明会・IR資料作成への関与経験
・財務諸表・開示資料を理解できる基礎知識
歓迎条件:
・IR専任、または経営企画・財務部門でのIR領域の業務経験
・英文IR資料の読み書き、または海外投資家対応の補助経験
・グロース企業・IPO前後フェーズでの業務経験
・IR業務の改善・仕組み化に関心がある方
<語学力>
必要条件:英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜9,000,000円
固定残業手当/月:96,000円〜144,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
596,000円〜894,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※別途インセンティブ制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者:月10,000円、子供:月5,000円
住宅手当:当社規定による
社会保険:社会保険完備・ITソフトウェア健康保険組合
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
miraie(ミライエ):必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
副業可(許可制)
持株会
健康診断/予防接種
育児/介護時短勤務制度
特急券制度:正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり)
社内販売制度:当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
部活動手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇(取得後の復職実績あり)、育児休暇(取得後の復職実績あり)、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NE株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜コマースに熱狂を。EC運用支援Saas「NEXT ENGINE」を中核としたコマース市場特化企業〜
NEは「コマースに熱狂を。」というパーパスのもと、現場の課題解決を通じて社会に価値を届ける企業です。
主力サービス「ネクストエンジン」は、開発者が自らECの現場に深く入り込むことで、実用性を徹底的に追求し誕生しました。
一社一社の体験価値を重視する姿勢は、今も変わらぬ私たちの信念です。
私たちは、仕事の本質的な成長は不確実な状況に挑む中にこそあると信じています。
社員一人ひとりが当事者意識を持ち、試行錯誤を繰り返しながら「面白い」と思える仕事に熱狂すること。
その挑戦の積み重ねが、お客様との信頼を深め、サービスの進化を支えています。
今後も市場の変化に柔軟に対応し、お客様と共に成長し続けます。
企業概要:
NE株式会社はEC Attractions「NEXT ENGINE」を中核に、EC SaaS事業、ECコンサルティング事業、ふるさと納税支援事業を提供し、全てのコマースを支えることを目指して活動しています。
大切にしている価値観
「たのしもうね」
日々の挑戦と学びを繰り返し、私たち自身の成長を楽しみながら、熱狂を加速させます
「いいね」
業界の変化に好奇心と向上心を持ち成長する姿勢を称えます。
「ありがとね」
大きな目標の達成のために部署の垣根を越えお互いに手を取り合い、繋がりから新しい熱狂を生み出します
プロダクト&サービス:
・NEXT ENGINE
・ECコンサルティング
・ロカルコ
・LOCALCO STORE(ライフスタイルショップ)
・教育・DX(NEアカデミー、AIリスキリング講座)
・ニューアキンドセンター
・ネクストエンジンオーダーメイド
同社の公式ブログ:
https://ne-inc.jp/blog/