【秋葉原/テレワーク可】マーケティング戦略 エンジニア派遣領域/クライアントとカスタマー双方向け【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 スタッフサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/03/12
仕事内容
【秋葉原/テレワーク可】マーケティング戦略 エンジニア派遣領域/クライアントとカスタマー双方向け
業務内容:
クライアントとカスタマー双方に向けたマーケティング戦略の企画・実行を通じ、事業成長を推進します。
「何をやるかを考える」「未来の芽を育てる」
戦略立案から実装まで一気通貫で業務を推進するポジションです。
事業部のマーケティング業務全般をお願いいたします。
具体的にお願いしたいこと:
戦略企画
・市場分析をベースにエンジニア派遣市場の動向・競合調査
・クライアント/カスタマー双方のインサイト分析
・新サービス・新チャネルの検討、フィジビリティ立案、PDCA推進
・データ分析に基づいたサービスの進化の実現
デジタルマーケティング
<B2B/B2Cマーケティング>
・B2B:リード獲得施策の企画・運用(広告、Web、コンテンツ)、営業連携によるパイプライン設計
・B2C:エンジニア志望者向けナーチャリング施策の設計・運用、応募率向上施策
・Webマーケティング強化と最新トレンドのキャッチアップ
カスタマーサクセス(CX向上)
・クライアントの体験価値を高める仕組み設計(利用しやすさや分かりやすさの向上)
・フィードバック活用方法の検討による満足度向上
・顧客接点の最適化手段の検討、エンゲージメント強化
得られる経験:
事業成長に直結するマーケティングの上流から下流までを経験することができます。
・市場や顧客を分析し、戦略を立てる力
・データを使ってサービスを改善する力
・B2B・B2Cのデジタルマーケティング実務経験
・顧客体験を高める仕組みづくり
・戦略から実行までを進めるプロジェクト推進力
組織のミッション:
クライアントとカスタマー双方に向けたマーケティング戦略の企画・実行、事業成長推進
募集背景:
エンジニアリング事業本部はエンジニア派遣領域において、クライアント(B2B)とカスタマー(B2C)双方に価値を届けるため、マーケティング機能を強化しています。戦略と実務の両輪を担い、事業成長の中核を担うポジションとして、幅広いマーケティング領域に挑戦できる環境です。
新サービス検討部門で未来を創るマーケティングに取り組みたい方を募集します。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・業界を問わず、マーケティング業務に携わった経験
・マーケティング戦略の企画・実行に関する実務経験
・デジタルマーケティング(広告運用、Web施策、コンテンツ企画)の経験
歓迎条件:
・市場や競合を調べて、戦略を考える力
・データを使って効果を測り、改善する力
・広告やWeb施策など、デジタルマーケティングの実務経験
・部門をまたいで仕事を進めるプロジェクト推進力
・顧客や社内メンバーと円滑にやり取りし、提案できる力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
501万円〜613万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜340,000円
<月給>
280,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
※年手には月給・賞与・月25時間の残業代を含みます。
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
テレワーク可能
<転勤>
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
標準労働7.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(上限3万円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
<その他補足>
社員持株会
産休・育休制度
キャリア自己申告制度
社内公募制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間休日:閏年は126日
夏季休暇・年末年始休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 スタッフサービス
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。