募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・開発経験をお持ちの方（コーディング）
歓迎条件
・C,C#,C,Java,JavaScript,Pytonでの開発経験
・リーダー、サブリーダーのご経験をお持ちの方
・車載開発経験者推奨
・PMO経験
・仕様策定経験ある方大歓迎
・車載の開発/検証 2年以上
・JavaScriptの経験2年以上
・組み込み領域での開発経験（CやC++の経験）
・Android、Flutter、MATLAB経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
役職者採用の方については年俸制を採用します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,500円〜833,334円

＜月給＞
287,500円〜833,334円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は一例です。給与詳細は、スキル・ご経験等を踏まえて決定します。
手当：資格手当/役職手当/リーダー手当等有(該当者に支給)
賞与：年2回
モデル年収
・課長クラス(35歳)：711.9万円
・主任クラス(31歳)：636.7万円
・役職なし(28歳)：500万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目23番13号 名古屋大同生命ビル 13F・14F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
愛知県内の客先
住所：名古屋市内、三河地区をはじめとする愛知県内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
受動喫煙防止対策：就業先の規則に従う（客先就業の場合）

＜転勤＞
無
希望に応じて、大阪や東京への転勤可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月の想定残業時間は25時間程度です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円/月を上限に支給します。
寮社宅：通勤2時間以上の場合に限り支給します。
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：大きく分けて、技術研修・マネジメント研修・ヒューマンスキル研修の3種類を柱とし様々な研修や教育を行っています。

＜その他補足＞
社員持株会
社員貸付金
財形貯蓄
健康診断(年1回)
保養所(軽井沢、熱海)
健康相談サービス
慶弔見舞金
長期収入サポート保険
各種部活動・サークル活動
提携割引(スーツ、眼鏡)
災害時家族安否確認システム
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

休日出勤時には振替休日を取得いただきます
有給取得平均15日
休暇：夏季/年末年始/有給/慶弔/特別(出産・介護・育児)
※産休・育休明けの復職を積極的にサポートしています


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社システナ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業概要：
次世代モビリティ事業／プロジェクトマネジメントデザイン事業／デジタルインテグレーション事業／IT＆DXサービス事業／ビジネスソリューション事業／DX＆ストック型ビジネス事業

創業背景：
2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。

同社の強み：
顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部（現プライム市場）に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。

就業環境について：
配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、
運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。
社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。
役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。
また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100％を誇ります。
経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500（健康経営優良法人2025）」に認定されました。