【神田/リモート可】自社Webサービスの開発エンジニア 日経G／実働7h／年休123日／残業30h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日経HR ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/17
仕事内容
【神田/リモート可】自社Webサービスの開発エンジニア 日経G／実働7h／年休123日／残業30h程
・日経グループ／自社サービス開発
・Web媒体の開発・運用を担うポジション
・所定労働時間7時間、残業10〜20時間程度、リモート可、年間休日123日
業務内容：
当社のWebサービスサイトや基幹システムの開発・運用を行っていただきます。
業務詳細：
・「日経転職版」「日経メディカルキャリア」など、約10のWeb媒体の開発・運用
・自社サービスの新規開発、機能追加、保守・改修
・トラブル発生時の調査・対応
※将来的には、要件定義・設計などの上流工程や、ベンダー管理もお任せします。
キャリアパス：
・小規模案件では、設計〜開発まで一貫して担当
・大規模案件では、RFP作成後に外部ベンダーへ開発を委託し、プロジェクト管理を担当
・社内インフラ系システムの企画・設計・開発・運用にも関与可能
※社内ヘルプデスク業務は専任担当がいるため、本ポジションでは担当しません。
組織構成：
・システム本部：社員10名＋業務委託・派遣25名
就業環境：
・所定労働時間：7時間／日（残業30時間程度）
→ 所定労働8時間と比べた場合、残業10時間未満の働き方が可能
・リモート勤務可（状況に応じて出社あり）
・深夜・休日対応はほぼなし（年1〜2回程度）
入社後の流れ：
・1on1でのOJTを半年間実施
・実装業務からスタートし、徐々に設計・ベンダー管理など上流工程へステップアップ
・将来的には2〜3名のベンダーを率いる立場も想定
中途入社者の活躍事例：
・事例1「SIer出身者」：SIerでのPG／SE経験を活かして、B to B to CのWebシステムの設計／開発に初挑戦頂いています。ユーザーやお客様の反応で開発効果を実感しながら取り組んでいます。
・事例2「開発経験の浅かった若手」：Webアプリケーション設計／開発経験は浅かったが、20〜30代中心の環境で、現在は複数サイトを上流〜下流工程まで自身のスキルを伸ばしながら担当しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・オープン系言語（Java、C#等）でのWebアプリケーション開発経験(年数不問)
※SIer／SES企業出身の方も大歓迎！
歓迎
・Webアプリケーションの設計経験、AWS等クラウド環境での開発・運用実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜328,000円
＜月給＞
265,000円〜328,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の経験、年収を考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業30時間程度（弊社所定労働時間7時間に対して）※所定労働が8時間の場合、月10時間未満の計算
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（新幹線通勤制度なし）
家族手当：子供手当：1.2万円／月（支給要件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関しては基本的にOJTになります。 全社では階層別研修、専門研修を導入し人材開発に注力しています。
＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・アニバーサリー休暇
・日本経済新聞社グループの企業年金
・リモートワーク（2021年度以降は現状と同様に週２日程度を継続予定/変更になる場合有り）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、特別休暇（結婚や忌引等）、アニバーサリー休暇、年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日経HR
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容：あらゆるメディア・手段を通して、職業・仕事に関する情報流通の場を提供しています。
※求人情報サービス、書籍・雑誌の発行、コンテンツ提供、人材紹介（厚生労働大臣許可番号13-ユ-301393）
当社サービス：
（1）医療従事者向け転職・開業支援
・日経メディカルキャリア…医師向け求人を専門に扱う「医師転職支援会社」の求人集合メディアです。
・日経メディカル開業サポート…これから開業を目指す医師のためのノウハウや物件情報、企業情報を集めた総合情報サイトです。
・日経メディカル経営サポート…日経メディカルOnlineが運営する健全経営のための総合情報サイトです。
・日経DIキャリア…薬剤師向け求人を専門に扱う「薬剤師転職支援会社」の求人集合メディアです。
・日経メディカルプロキャリア…製薬企業、医療機器メーカー、CROなどのメディカル業界に強みを持つ「転職支援会社」向けスカウト、求人メディアです。
（2）社会人の転職支援
・日経転職版…日経グループならではの優良求人情報と、求職者の可能性をいろいろな角度から分析しマッチング。検索だけでは出会えない未来を提案しています。
・日経HR人材紹介…ミドル層、経営幹部やエグゼクティブ層に強い、日経の人材紹介サービスです。
（3）大学進学・就職・キャリア開発支援
・書籍…「日経就職シリーズ（就職対策本）」、ビジネスパーソンや就職活動前の大学生を対象にした書籍「日経HRの本」を発行しています。
・雑誌、ムック…社会人のキャリアアップを支援する1テーママガジンを発行しています。
・キャリア教育…大学教員や職員のための就業力支援サイト「日経キャリア教育キャリエデュ」、1万5,000人の診断結果に基づいてアドバイスするサイト「社会人基礎力診断」を運営しています。