募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験・職種未経験歓迎※
必要条件：Excel使用経験
歓迎条件：フォークリフト免許・資材管理業務経験

求める日本語力：日本語ビジネス初級レベルもしくは日本語能力試験 N2レベル以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
315万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜396,666円

＜月給＞
240,000円〜396,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年3回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山形県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県山形市立谷川3-2015-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜16:50

＜その他就業時間補足＞
残業：20〜40時間/月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限10,000円/月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
各種研修制度
資格取得支援制度
資格手当

＜その他補足＞
書籍購入費用補助
制服貸与
デュアルディスプレイ完備
ipad・ペンシル支給
社内イベント
結婚祝い金制度
出産祝い金制度
見舞金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件の変更なし

休日・休暇

月4休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数89日

休日：日曜、祝日（※4〜7月は土曜休みが多いです)
休暇：夏季休暇、年末年始、GW休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ホクシア株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

【創業63年の技術×デジタル×オーダー家具で建設業の未来を創る】

事業内容：オーダー家具の総合プロデュース
私たちは、マンションのシステム収納や公共施設等のフルオーダー家具における「企画・設計・製造・施工」を自社で一貫して手掛ける全国でも珍しい会社です。
東北エリアでトップシェアを誇り、現在は首都圏での事業拡大に注力。家具技術を核とした設計、商品企画まで幅広く展開しています。

当社の強み：全国屈指の「製販一貫体制」と「提案力」
創業63年の歴史で培った伝統技術を土台に、年間6,000世帯へ供給可能な大規模製造ラインを保有しています。
メーカーでありながら施工までを内製化し、ゼネコンやディベロッパーへ直接納入する独自のビジネスモデルを構築。直接建設に接点を持つからこそ、家具のプロとしてお客様の理想を形にする柔軟な提案が可能であり、多くのお客様からリピートをいただく「唯一無二の地位」を確立しています。

革新的な環境：建設×デジタルで「働きやすさ」を追求
「建設業界＝アナログ」という常識を覆し、DX化を徹底推進しています。

クラウド環境の完備：本社や現場からスマホ・タブレットで図面や業務情報にアクセス可能。本来の業務に集中できる環境を整えています。

最新技術の導入：デジタル・AI技術を積極的に取り入れ、現場力と業務効率を日々アップデートしています。

高品質・低負荷：自社工場による高精度な製造によりお客様の思いを形にしつつ、現場の負荷を減らす設計を行っています。

組織文化：平均年齢30歳。情熱とアイディアが溢れるチーム
業界では異例の平均年齢30歳という若く活気ある組織です。製造・設計・施工が「ワンチーム」としてフラットに連携し、時代の変化を楽しみながら成長を続けています。その結果、直近6年で売上2倍という成長を遂げました。

私たちの想い：パーパスとビジョン
ビジョン：「アイディアとパッションで建設業の未来と幸せな住空間の創造に貢献する」
パーパス：「社員一人ひとりが最高で幸せな人生を追求する」

私たちは、社員の幸せこそが会社が存在する意義であると考えています。世の中に必要とされる建設業への貢献を通じて、私たち自身も幸せな人生を歩む。そんな志を共にする仲間を募集しています。