【新宿中落合】業務用・産業用加湿器のサービスエンジニア 〜国内シェアトップク...

ウエットマスター株式会社

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【新宿中落合】業務用・産業用加湿器のサービスエンジニア 〜国内シェアトップクラス/年休120日以上〜【dodaエージェントサービス 求人】

ウエットマスター株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/03/11

仕事内容

【新宿中落合】業務用・産業用加湿器のサービスエンジニア 〜国内シェアトップクラス/年休120日以上〜

〜将来のマネジメント候補!〜業務用・産業用加湿器のサービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします〜

業務内容:
オフィス・ホテル・病院、工場など向けの各種業務用・産業用加湿器のメンテナンスをお任せ致します。
・ゆくゆくは協力委託先業者の管理や技術指導もお任せいたします。
・将来的には部署や案件のマネジメントを期待しております。

<取扱製品>
気化式加湿器/蒸気式加湿器/水噴霧式加湿器/流量管理システム機器
<対象エリア>
関東、新潟、長野
※1都3県をメインにご担当頂きます。基本的に長期出張や急な呼び出しはございません。万が一、お客様都合で緊急対応が発生した場合は事前に各サービスエンジニアの状況を確認し、担当を適切に振り分けて対応しています。また出張が発生す場合も多い時期で2ヵ月に1回程度です(一、二泊)。

組織構成
33名 20~60代の方々がご活躍されています。
└エンジニア:合計27名
(管理職:2名、係長5名、主任5名、メンバー15名)
〜将来的にマネジメントポジションとしてご活躍されたい方歓迎!〜

ご入社後の流れ
経験やスキルに応じますが、ご経験者の方でも1年程を目安にトレーニングセンターにて取扱い製品や専門知識を学んでいただきます。またメンテナンスのトレーニングなどの研修を受けて現場に必要なスキルを習得頂きます。
安心して知見を習得し、業務にして頂く環境が整っています。

当社について:
当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れており、社員間の風通しが良いことが当社の魅力の一つです。

その他
・当社では社員の定着率がよく、背景には上下関係など分け隔てなく聞ける環境です。
・繁忙期は忙しくなりますが、きちんと報酬でお返しすることや福利厚生も整えております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
空調設備のメンテナンスもしくは施工のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
620万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):283,000円〜365,000円

<月給>
283,000円〜365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※前年実績6.5ヶ月分
モデル年収:
35歳 主任クラス:700万円(月給32万円/年間賞与/想定残業代月40時間分込)
※固定残業制ではありませんので、働かれた分はきっちりお支払いしています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル
勤務地最寄駅:都営大江戸線/落合南長崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
担当案件により夜間作業が生じる可能性がありますが、決まった時間帯は有りません。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者(扶養)6,000円/子一人10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種スキルアップ研修(階層別研修、マーケティング研修、財務研修、リーダー研修等)、メンター制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度

<その他補足>
中小企業退職金共済
財形貯蓄制度
団体保険
「こころ」と「からだ」の健康・医療相談サービス
保養所(苗場、南鴨川、鳥羽)
レジャー施設割引制度
常設型プチ社食
生活補助手当(単身赴任者)
オフィスカジュアル 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月となります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(試用期間終了後に付与・時間単位で取得可)、積立休暇、育児休業(男女ともに取得実績多数あり)、
※年間休日日数は暦により若干変動あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ウエットマスター株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
・各種業務用・産業用加湿器の開発、製造、販売、アフターサービス
・加湿器用水処理装置の開発、製造、販売、アフターサービス
・流量管理システム機器の開発、製造、販売、アフターサービス

事業の特徴:
当社は空気に潤いを与え、快適な空間をつくる業務用・産業用加湿器のリーディングカンパニーです。
オフィスビルをはじめ、商業施設や空港、学校、病院、老人保健施設など、さまざまな環境でわたしたちの加湿技術が採用されています。
人が多く集う空間を、健康的で快適なものにすることが、当社の使命です。
『ここにも!ウエットマスター(当社HP) https://www.wetmaster.co.jp/company/heretoo/』

気化方式、蒸気方式、水噴霧方式など多様な加湿方式で豊富な製品をサプライしています。空調技術の進歩の中で、加湿器の使い道もさまざまです。加湿器の運転特性は、加湿方式の機種により異なります。
また加湿器の能力は空気条件や設置場所により変動することがあります。湿度不足を招かないためには、顧客の使用条件に合わせて豊富な製品の中から適切な加湿器を選定することが大切です。
当社は加湿器専業メーカーの技術と実績により、顧客のニーズに的確に対応します。

取扱製品:
(1)業務用・産業用加湿器
・気化式加湿器…静置した加湿モジュールに上部から滴下給水し、水分を浸透させます。これに空調機または加湿器組込ファンの気流を通過させることで、水分は気流と熱交換を行い、気化蒸発し高湿空気となって加湿を行います。
・蒸気式加湿器…電力を利用して蒸気を発生させる「蒸気発生器」です。ボイラから供給される蒸気を直接噴霧する「一次蒸気スプレー」、及びボイラなどから供給される蒸気を熱源に、二次的に加湿専用蒸気を発生させる「二次蒸気スプレー」に分類されます。
・水噴霧式加湿器…水を常温のまま微細な水滴として噴霧し、気流との熱交換により蒸発させて加湿を行います。
(2)流量管理システム機器
・エアロ&システム…ビル・プラントなどの空調換気設備のダクト系に適用する総合風量管理システムです。
・カラムアイ…小口径の配管に対応する気体用流量センサです。
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