【名古屋】設備施工管理※内勤メイン 創業80年超ゼネコン※東証プライム上場/正社員登用前提/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
大末建設株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/15
仕事内容
【名古屋】設備施工管理※内勤メイン 創業80年超ゼネコン※東証プライム上場/正社員登用前提/土日祝休
業務内容:
受注した案件の、設備施工管理の業務をお任せします。
基本的には内勤業務となり、必要な時のみ作業所を訪問し、サブコンさんへの指示や確認を行う事がメインとなります。残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。
*将来は、適性に応じて設備積算、設備設計へのジョブローテーションの可能性あり
具体的には:
案件割合としてはマンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から、時には億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
魅力:
・土日祝休みの完全週休2日制です。
・社宅制度など福利厚生が充実しています。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
事業内容:
分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。
※当社は建設事業を(1)マンション建築、(2)一般建築、(3)リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。
(1)マンション建築:3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。
(2)一般建築:オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。
(3)リニューアル:改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能
変更の範囲:人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ゼネコン・サブコンで電気・給排水等の施工管理経験をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士、又は1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜860万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜480,000円
<月給>
300,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。過去の経験キャリアによって年収は検討致します。
昇給:年1回有り
賞与:年2回支給有(過去実績4ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市北区城見通三丁目5番地(日販名古屋ビル)
勤務地最寄駅:環状線線/黒川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職のため確約はできませんが、実績としてはほとんどありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、企業年金(2種)あり
<定年>
65歳
70歳まで継続雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
基本、配属先部門にてOJT
資格取得支援制度
各階層別研修 など
※伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できるための制度を設けています。
<その他補足>
退職金制度:退職一時金、企業年金(2種)
・財形貯蓄
・従業員特殊会
・契約保養施設
・融資制度
・慶弔金
・育児・介護休業制度
・休日出勤手当
・生計手当
・作業服一式貸与
・作業所異動時休暇
・寮社宅制度
・結婚借上社宅制度
・住宅購入祝い金
・常備薬サポート など
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約社員6ヶ月(呼称:臨時社員)/以降正社員雇用※過去実績100%雇用
<試用期間>
6ヶ月
正規採用を前提に試用期間として雇用する者については、
試用期間は6ヵ月を超えないものとし、正規採用の判断をおこなうこととする。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日:土日祝
休暇:夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇・育児休暇(パパママどちらも※有給5日付与)・産前産後休暇、配偶者出産休暇 など
※ 入社時に20日付与(次年度20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大末建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。