募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎＞
・普通自動車免許
（前職は問いません！）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
モデル年収:課長：750〜950万円程度、課長代理：650〜750万円程度

※給与は前職・経験等考慮の上決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉支店
住所：埼玉県蕨市北町５−１１−１９
勤務地最寄駅：ＪＲ線／蕨駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※本人の希望考慮

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均18H程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車貸与（駐車場代15000円まで会社負担）
家族手当：10,000〜16,000円/月
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険） 完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
本人の希望で再雇用（６５歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別社員研修、外部研修
・資格取得支援制度あり（資格取得のための講習費用および受験料は会社負担）

＜その他補足＞
新入社員特別休暇制度、資格手当：5,000円〜35,000円/月、慶弔見舞金制度、自社退職金制度、東急リゾート・リゾートトラスト・健康保険組合等の各保養所、社員旅行、みなとぴっく福利厚生倶楽部
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の日給：12,000円〜16,000円（社会保険加入）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（5日付与）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日工建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
舗装、土木、造園、下水道管路の管更生（EPR工法その他）、地下埋設物調査、下水道管路調査、防水止水工事ほか

道路維持・補修工事において、交通対策・安全対策（渋滞回避の為の効率的な交差点の設置、事故多発現場への歩道橋設置の提案等）を取り入れ他社との差別化に成功しています。国交省・東京都からの信頼を確保し安定受注を確保しています。

企業の特徴：
1967年11月会社設立以来、50年以上に渡って道路の舗装工事をベースに、下水道管の補修および管更生工事、環境・土木工事事業など首都圏のライフラインを維持するための事業を一貫して手掛けてきました。現在、補修・改良工事の市場規模は拡大傾向にあり、強みである「高い技術力」「安定した取引先」「提案力のある人材」を活かして高い評価を得てきました。
技術面では、品質保証の国際規格である「ISO9001」の認証を取得するなど高い技術水準を維持・確保しています。取引先は国土交通省をはじめとした官公庁や、通信や電力工事関連といった持続的に安定して事業を展開している企業となっており、これらのお取引先から受注するライフラインは恒久的であり、広く社会に貢献しています。
これまでに培ってきた経験を集結し、交通や地域住民の方々の生活への影響を考慮した施工技術などを認めていただいており、年々変容していく都市環境に対し、時代に即した提案ができる専門集団であることが強みとなっています。
平成27年には、建設会社における災害時の基礎的事業継続力評価要領（BCP）の認定を受け、大規模な災害が発生した場においても、できる限り地域の救助・復旧活動にあたり、地域の期待に応えていく体制を整えています。

企業理念：
「人」に重きを置いた経営
一、常に顧客が満足する施工を安全に行い、適正な利益を追求して広く社会に貢献し、会社の繁栄を求める
一、常に社員とその家族の豊かな心と生活の向上を考え利益を適正に配分する
一、常に変化する社会情勢に対応するため、自己啓発、相互啓発に努める