グループ連携を軸としたマーケティング推進 au PAYアプリ/リモートワーク・フレックス有 【dodaエージェントサービス 求人】
auペイメント株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/07
仕事内容
グループ連携を軸としたマーケティング推進 au PAYアプリ/リモートワーク・フレックス有
【金融でのマーケティングの経験がある方へ/KDDIグループ/ユーザー数千万人規模の決済サービス/福利厚生 】
業務内容
au PAY アプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとって利便性の高い金融プラットフォームとして飛躍するため、金融グループ各社商品とのクロスユースの向上、マーケティング活動全般の業務を推進していただきます。
au PAY アプリを活用したauFG各社サービスへの媒介・送客推進(主に保険代理業、銀行代理業、金融商品仲介業)などグループ連携を軸とした営業企画・マーケティング推進に従事頂きます。
当部はauFG各社と密に連携しながら業務を推進する機会が多いことから、当社単体だけではなくグループ全体のサービスに幅広く関与しながら業務を推進頂けるポジションとなります。
また、当社主力事業であるau PAY 決済・チャージに連動させたポイント還元施策などの企画・立案やグループ外の金融事業拡大および新規事業開発などにも従事頂きます。
(ご入社直後の業務内容)
・auPAYアプリを活用した金融サービス拡大に資するマーケティング業務
・FG各社への金融サービス媒介・送客施策等の企画立案および実行・改善
・ステークホルダーとの調整・折衝・交渉
・FG各社との共同施策推進や連携機会の探索・創出
本ポジションの魅力
・デジタル金融・決済サービスに関するマーケティング業務に関与頂くことができます。
・Webマーケティングの経験、幅広い金融商品の知識、業法対応などのスキルの習得が可能です。
・ご自身の関与された商品・サービスにより、新たな文化や金融体験を創出し、社会に対する価値提供の実践ができます。
働く環境
・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・会社平均残業時間20時間
・リモートワーク可:自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれも必須
・金融事業におけるマーケティングの経験
・社内外の関係者を巻き込む調整力、交渉力、コミュニケーション能力
歓迎条件:
・戦略的思考力と企画力
・データ分析に関する知識や経験
・金融事業に関する法規制の理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜450,000円
<月給>
310,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※時間外手当は、月の所定労働時間を超えた時間分を全額支給いたします。
※想定年収には残業20時間相当を見込んだ金額等を含みます。
給与改定:年1回(毎年4月)
賞与:年2回(6月・12月に支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー20F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税額(15万円/月)を限度に毎月の定期代を支給
社会保険:KDDI健康保険組合
各種社会保険完備
<定年>
65歳
役職定年:なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(スキルアップ研修(KDDIグループ共通研修含む))
自己研鑽制度(業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年)
<その他補足>
健康経営優良法人2025認定、スポーツエールカンパニー2025+認定
確定拠出年金制度(401k)
KDDI社員持株会(希望者)
KDDIまとめて福利厚生
オフィスカジュアル(ドレスコードあり)
カフェスペース(各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースあり)
定期健康診断実施
インフルエンザ予防接種 費用補助
その他部活動制度、全社ランチ会、オープンオフィスデー、納涼祭イベント等のコミュニケーションを図るイベント・制度も多数
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏期休暇(7〜9月のうち、自由に3日間の取得)、年末年始休暇(12/28〜1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与)、産前・産後休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- auペイメント株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:
当社は、KDDIと協働提供する「au PAY」を中心に、決済を起点とした多様な金融サービス体験をワンストップで提供するプラットフォームを支え、前払式支払手段および資金移動サービスの登録事業者として活動しています。決済・送金という社会インフラにおいて重要な役割を果たしながら、安心・安全で信頼性の高いサービス提供を通じて、キャッシュレス社会の発展に貢献するFinTech企業です。
ひとつのアプリで日常の支払いから生活に密着したさまざまな金融サービスへとつながる、金融サービスに強いスーパーアプリ「au PAY」において、当社は「支払う」機能の中核を担っています。Ponta会員基盤とも連携した国内最大級のお客さま基盤を背景に、日常生活のあらゆるシーンで“当たり前に使われる”決済体験を提供し、新しい体験価値の創出に取り組んでいます。
「au PAY」をより安心・安全なサービスへ進化させるため、本人確認機能の構築・改善に取り組むとともに、「au PAY」を活用した販売促進、個人立替経費精算、法人から個人への送金を効率化する簡単送金サービス「Bチャージ」の開発等利便性の向上にも取り組んでいます。
競争が激しく、変化の速いFinTech市場の中で、KDDIとの協働による事業基盤と、自ら考え形にしていく開発・企画力を強みに、当社ならではの価値を磨き続けています。「ないならつくろう」という姿勢のもと、情熱をもって周囲を巻き込みながら、より安心・安全で選ばれ続ける決済サービス構築を推進しています。