【愛知/岡崎市】営業(支店長候補)人材派遣/サービス業の店舗運営経験者活躍中!土日休み/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワークナビ [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/03/09
仕事内容
【愛知/岡崎市】営業(支店長候補)人材派遣/サービス業の店舗運営経験者活躍中!土日休み/転勤無
【80%が未経験からの入社/サービス業や営業の中途入社多数!/早期のキャリアアップも実現可能!】
【土日休み/年休115日/転勤無し】
当社は主要事業の「人材派遣」の他、顧客企業の人事課題解決のためのコンサルティングも行っています。
売上も創業から右肩上がりであり、毎年新店舗を展開するなど、業績拡大中の成長企業です。今回更なる事業拡大のため、支店長候補としての人材派遣営業を募集致します。
業務内容:
・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。
業務詳細:
<企業に対して>
・求人ニーズに合わせた人材の紹介
・人材に関する悩みをヒアリング
・派遣スタッフの状況確認など
<求職者・登録スタッフに対して>
・新規スタッフの募集、採用、面談
・ニーズに合う求人のご紹介
・企業見学
・入社同行
・登録手続き、準備など
・電話、巡回等のアフターフォロー
組織構成:
・各店舗は8〜15名程、業務は3〜5名のチームで進めていきます。
※80%が未経験入社です。
教育体制
OJTで業務を1ケ月ほど学びます。
社内のクロージングのテストを経て、合格の場合独り立ち頂きます。
キャリアパス
役職としてメンバー→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。
新卒入社からでも3〜4年で支店長を目指せるほど、頑張りが反映される評価体制が整っています。
当社について:
日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。
経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。
「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。
【当社が社員に提供できること】
・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度
・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎!>
必須条件:以下のどちらかに当てはまる方
・営業やサービス業での経験をお持ちの方(業種問わず)
・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方
飲食店の店長といった管理経験のある方はぜひご応募ください!
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
540万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):307,680円〜384,600円
固定残業手当/月:92,320円〜115,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他、通勤手当、営業交通費、インセンティブの支給があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
岡崎支店
住所:愛知県 岡崎市 法性寺町猿待17-2 オーレンジ岡崎ビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※車通勤可、社用車支給
※希望を考慮して勤務地を決定いたします。
<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤はほぼございません。
- 特徴
- 未経験OK
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当規定支給/営業交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
独立支援制度・独立後バックアップ 資格取得支援制度 入社時研修 役職別研修制度(マネジメント研修など)
<その他補足>
役職手当
携帯電話貸与
全員に社用車1人1台支給
社員旅行
ネイル可
PC貸与
産前・産後休暇制度
育児休暇制度
定期健康診断
表彰制度
出張旅費支給
各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり(飲み放題!)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社から6か月経過後、正社員への雇用となります。
<試用期間>
3ヶ月
別途研修期間、入社から6か月有。
試用期間中(契約社員中)の6ヵ月は月給40万円に変更となります。
月給:400,000円
・基本給:307,680円
・固定残業手当:92,320円(月40時間分※超過分は別途支給)
※試用期間中(6か月間)のインセンティブの支給はございません。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
長期連休:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワークナビ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ワークナビは2013年に「人材派遣業界のドライな風習を変えたい」という想いのもと設立されました。 当時の人材派遣業界は、単なる労働力の切り売りという側面が強く、求職者さまや取引先企業さまの今後のビジョンに目を向けているとはいい難い状況でした。そこで我々は、単なる人材派遣会社の枠にとどまらず、求職者さまや取引先企業さまについて真剣に考えて苦楽を共にする存在として、13年間歩み続けてきました。 現在ワークナビは愛知県内に8支店、静岡県内に2支店、大阪府内に2支店、兵庫県内に1支店を展開するまでに成長することができました。これからも全ての 人が輝ける社会の実現を目指して、全従業員が全身全霊で取り組んでまいります。
【当社が社員に提供できること】
・経営層と近い距離で働くことができる環境
・急成長フェーズでの個人としての成長機会
・頑張って出した成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度
・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる、質が高く充実した社員教育制度
・新しいことへの挑戦を奨励する文化
・安心して仕事に集中できる充実した福利厚生制度
事業概要:
当社では、東海圏を支える「製造業」のお客様向けメインに、主要事業の「人材派遣」の他、お客さまの課題解決のため、幅広いサービスをご提供しています。
(1)人材派遣(2)有料職業紹介(3)紹介予定派遣