【千代田区】ノーコード開発ツールの反響営業※在宅勤務可/Web商談メイン 有...

株式会社A‐ZiP

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【千代田区】ノーコード開発ツールの反響営業※在宅勤務可/Web商談メイン 有給取得率 働きやすい環境【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社A‐ZiP [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/03/09

仕事内容

【千代田区】ノーコード開発ツールの反響営業※在宅勤務可/Web商談メイン 有給取得率 働きやすい環境

〜ノーコードの開発ツール『SAAP』の反響営業のお任せ/週4リモート×フレックスタイム制×有休取得率95%でワークライフバランス 〜

ノーコードの開発ツール『SAAP』の反響営業をメインにお任せします。業務用システムのノーコードツールは他にあまりなく、将来的にはシェア獲得のためマーケティングにも関わっていただけることを期待しております。
(開発ツールの詳細はこちら:https://saap.jp/saap/)

業務詳細:
・展示会などで興味を持った見込み顧客への対応
・トライアル版の紹介・使い方レクチャー
・製品導入のフォローアップ
・顧客のシステム課題をヒアリングし、『SAAP』の操作をサポート
・データ収集・効果検証を行い、顧客伴走モデル(ナーチャリング)構築に貢献
・将来的に当社のセールス部門を強化し、より効果的な顧客伴走モデル(ナーチャリングの実施など)を確立していきたいと考えています。そのためのデータ収集や効果検証など、一緒に作りあげていける方を募集します。

魅力:
ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制(事前申請不要)で残業も少なく、研修後は在宅ワーク可能です。
※代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。
※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については経験等に応じて要相談)
※有給取得率は90%以上(算定期間:2023/10/1〜2024/9/30)と非常に高いです。

教育体制
打ち合わせ同行からスタートし、能力に応じて独り立ちしていく形となります。
無理に独り立ちさせるようなことはなく、不安がなくなるまで専任担当の方がしっかりサポートいただけます。
変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・IT製品のソリューション営業、DXコンサル、エンジニア経験等
※IT製品:ノーコードツール、パッケージ業務システム歓迎
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜525万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
その他固定手当/月:53,500円

<月給>
303,500円〜353,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区岩本町2丁目11番3
勤務地最寄駅:岩本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。また、研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については、経験等に応じて要相談)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:20〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜9:20、16:00〜18:20
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:20〜18:20

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:0時間

<その他就業時間補足>
勤務例:7:00出勤〜16:00退勤、9:20出勤〜18:20退勤
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後の研修期間は基本的に出社(スキルに応じて3ヶ月〜1年間)体調不良や天候により、研修中の在宅ワークも随時相談可能です。

<その他補足>
U・Iターン支援
皆勤手当:10,000円/月
食事手当:3,500円/月(チケットレストラン)
在宅手当:300円/日
家族手当:(上限2万円):配偶者10,000円、第一子及び第二子1人につき5,000円、その他扶養親族1人につき3,000円
服装自由
テレワーク・在宅可
時短勤務制度※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤(週2〜3日程度)
<感染症対策としての取り組み>
消毒液設置
定期的な換気
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(当日申請可)、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、家庭と両立支援のための休業及び休暇(上限有り)
※祝日のある週は土曜日が出勤可能性あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社A‐ZiP
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
企業概要:
「SAAP」という自社開発プラットフォームを有し、クラウドシステム業界を駆け抜ける企業です。
母体となった株式会社三光システムの時代から途切れることなく経験を積み重ねて30年以上経ち、500社を超える会社の業務に寄り添い、改善を実現しています。

事業内容:
・ITコンサルティングからアフターサポートまで自社一貫サービス
・業務系システムの開発及び販売(システム開発導入500事例)
・自社ソリューションの開発及び販売

当社がお客様に提供しているサービス:
・基幹システム開発:販売管理、在庫管理、製造管理などのシステム開発はもちろん、それらを統合して業務効率を高めるような統合システムの開発までご対応可能です。
・クラウドシステム開発:インターネットが繋がる環境であれば、いつでもボーダーレスにお使いいただけます。
・副業務システム開発:社内でエクセルなどで行なっている業務やアナログな作業などをシステム化したい場合。パッケージソフトでは実現できないような業務のシステム化も可能です。
・システム保守サービス:当社が第一に掲げるのが「お客様の業務の早急な復旧」と「業務の安定稼働」です。お客様に専任担当者を付けて、迅速にご対応します。
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