募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
必須要件：
・モノづくり／機械／装置／建設現場などに関わる業務経験
　（営業・技術営業・施工管理・フィールドエンジニア等）

歓迎要件：
・建設機械や産業機械、計測機器に関わった経験
・技術部門と連携しながら提案した経験
・現場で製品が使われる様子を見てきた経験
・図面や仕様書に触れたことがある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円

＜月給＞
230,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢・経験を考慮し決定します。
昇給：年1回 7月(毎年5月に通年評価を行います。)
賞与：年 2 回
支給月：7月・12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル7F
勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10〜20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
宿泊手当（3000円/泊）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日邦電機株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
工業計測機器製造・販売・設計（エアーリークテスター、周辺機器、施工管理装置、建設機械用安全装置、受託開発）

当社のサービス：
（1）施工管理装置（計測機器製造）…当社の施工管理装置は様々な重機（リーダー機、建柱車、油圧ショベル、3点杭打機、アボロン、ラフター）に装着することができます。また各重機メーカーの管理装置の載せ替えにも対応しております。まずは取付したい重機、管理項目をお伺いし、それに最も合うシステムのご提案をいたします。その中でカスタマイズされたいことがあれば別注で対応もしています。
（2）リークテスター（計測機器製造）…気密性が保持されないといけない商品にエアーを媒体として使用し、気密性の状態を数値化いたします。今まで水没による目視試験を実施していた場合は、目視試験による見逃し、試験後の水拭きの工数が省けます。気密状態を数値化することで今後の製品管理にも寄与いたします。
（3）受託開発（設計・開発）…普段行っている作業の中で、顧客が課題に感じている事を伺いながら、その解消法や適した製品をご提案いたします。ヒアリングした内容に基づいたハードウエアの設計・ソフトウエアの開発を行い、まずはデモ機を製作し、ご提案をします。納得いただければ詳細設計を行い、ご希望納期を目指し製作を行います。

当社が選ばれる理由：
（1）豊富な経験と高い技術力…創業40年以上の豊富な経験が強みです。ハードウエアの設計・ソフトウエアの開発から製造といった一貫生産を行っています。当社はすべて内製化しておりますので、顧客あらゆる要望にすばやく対応できます。
（2）営業・アフターサービスのフットワークの良さ…問合せあれば全国どこでもお伺いし、顧客の要望を伺い、最適なご提案を行います。大阪を本社としておりますが、全国に協力会社を持っていますので、メンテナンス面では顧客要望があれば迅速に対応可能です。
（3）開発力…当社の従業員の5割が技術者です。またハードウエアの設計・ソフトウエアの設計・機械設計と幅広い人員が揃っています。さらに外部の研修や勉強会によって常に技術力の向上に努めており、顧客の様々なご要望を形にできるよう努めています。