【システナG／東京】ITアーキテクトエンジニア クラウドネイティブなインフラ設計／DX推進【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/28
仕事内容
【システナG／東京】ITアーキテクトエンジニア クラウドネイティブなインフラ設計／DX推進
〜プライム上場システナG／クラウド移行設計（AWS/Azure/GCP）／DX推進（ペーパーレス・キャッシュレス）〜
当社について
ソフトウェア品質保証を強みとする企業として成長してきました。現在はテスト領域にとどまらず、システム開発にも注力し、受託開発を中心に事業を拡大中です。要件定義やアーキテクチャ設計など、上流工程に携わる機会が増えており、ITアーキテクチャエンジニアとして、技術戦略や設計の中核を担う人材を募集しています。品質と開発の両面から価値を提供し、次世代のITソリューションを共に創り上げる仲間を求めています。
業務概要
ITアーキテクトエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。
（1）クラウドリフトの推進
・オンプレミス環境で稼働をしている既存システムのクラウド移行設計・構築(AWS/Azure/GCPなど)
・セキュリテイや可用性を考慮したアーキテクチャ設計
（2）顧客のDX推進支援
・ペーパーレス化、キャッシュレス化などのDX事業実現に向けた最適なインフラ構成の提案
・クラウドネイティブなインフラ設計やコンテナ導入（例：Docker, Kubernetes）
（3）クラウド間連携のアーキテクチャ設計
・既存クラウド環境同士の連携を考慮した仕組みの設計（例：ポイント相互利用の仕組み）
・APIゲートウェイやメッセージングサービス（例：AWS API Gateway, Kafka など）の活用
（4）インフラコスト最適化と運用改善
・運用中のサーバ・インフラ構成を見直し、保守運用コスト削減につながる改善提案
・Infrastructure as Code（IaC）による運用効率化（例：Terraform, CloudFormation）
魅力
2005年の創業以来、品質保証（QA）の視点からシステム全体の信頼性を支える体制を築いてきた当社。現在は受託開発領域を強化し、クライアントと直接連携しながら、要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定など上流工程に深く関与できるプロジェクトが急増しています。クラウド移行やIoT対応など、最新技術への転換期に携われる案件も多数。ITアーキテクトとして、全体設計や技術戦略に直接影響を与えるポジションで、単なる実装に留まらず、技術の本質を捉えた構想・提案をリードできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下どちらも満たす方
・オンプレミスまたはクラウド（AWS / Azure / GCP）での システム基盤の設計・構築経験（目安3年以上）
・非機能要件（可用性・運用性・セキュリティなど）を考慮したアーキテクチャ設計経験（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：419,000円〜620,000円
＜月給＞
419,000円〜620,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.6か月
※上記想定年収は月15時間残業した場合になります
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
田町TechLab
住所：東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階
勤務地最寄駅：三田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより一部変更になる場合もございます。 残業：月平均15〜20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度
資格手当（資格取得時に一時金支給）
＜その他補足＞
健康診断
確定拠出年金
教育研修制度
団体保険制度（日常で使える特典あり）
社内イベント（忘年会など）
保養所（熱海）※1泊500円
インフルエンザ予防接種代 全額会社負担
食事補助制度 ※研修期間を除く
慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
懇親会費用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇などに差はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業詳細：総合ITサービス事業
・開発事業
（受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等）
・DX支援事業
（RPA導入支援・BIツール導入等）
・ソフトウェアテスト・QA事業
（第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等）
・プロモーション事業
（AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等）
ProVisionについて
2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。
2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。
2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。
現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。
11期連続増収増益を達成しています。
ProVisionの強み
ソフトウェアテスト・QA （品質保証）の、IT品質を軸とした事業を展開。
東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。
国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。
また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。