募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
＜業界経験不問＞
※以下どちらかのご経験がある方※
・アプリケーション開発・プログラミング・評価をご経験されている方
・何かしらのアプリ開発をご経験された方

歓迎条件：
・ネットワーク設計の経験
・品質プロセス管理の経験
・クラウド設計の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
650万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜560,000円

＜月給＞
430,000円〜560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区大森北６−１−１７ 本社ビル
勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均：30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限額：月/５万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社５年後からの加入になります。

＜定年＞
60歳
再雇用制度有　※就労規則によります。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（最大20日付与）、慶忌休暇
※会社年間就労計画による

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ジーコム株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

企業について：
同社は設立当初は技術受託開発会社としてスタートしました。携帯電話では独自の技術によって、アメリカ、韓国、中国、南米などに毎年約1000万台以上を出荷されているモデルの設計を手がけ、グローバルな携帯業界では大きな成果を出しました。その技術をもとに2009年技術受託開発会社から”メーカー”として事業転換をし、現在では、需要拡大している高齢者施設・福祉施設・医療施設で使用されるナースコールシステムに力を入れ、有線式が当たり前の業界に、新たな技術「無線+センサー技術+スマートフォン」の無線式ナースコールで、業界へ新しい技術の挑戦・市場価値を提供する企業です。現在では、1500以上の施設で稼働しております。
＜主な事業内容＞
（1）無線コミュニケーションシステム事業…高齢者住宅/介護施設/医療施設向け無線ケアーコール
（2) セキュリティー機器事業…無線セキュリティーシステム/施錠管理システム
ビジョン： 同社は”人々に安全・安心を提供する”というコンセプトのもと、無線の可能性を追求しながら近距離無線の能力を最大限に引き出し、今までにない新しいスタイルの統合的なワイヤレスネットワークシステムを開発・販売しております。
同社の魅力
技術力に裏付けられた高い品質：同社は創業当初から他社を圧倒する無線技術を武器としてきました。高効率の省エネルギー環境を実現するワイヤレスネットワーク技術など、年々技術力を高めています。同社はこれからも、社会になくてはならない事業に取り組み「無線の可能性」を追求していきます。
働きやすい環境：年間休日122日などワークライフバランスを保ちやすい環境です。会社全体として、仕事とプライベートを分けてメリハリをつける社風です。
WANTビジネスではなくMUSTビジネスを：「社会になくてはならないビジネス（＝MUSTビジネス）をする」という思いをもって、事業を展開しています。現在のナースコールの開発・販売事業も、介護・医療業界の人材不足の問題を解決すべく生まれたものです。同社は今後も社会に必要な事業を生み出していきます。
組織風土： 新しい技術・キャリアにチャレンジできる環境です。先輩などの指導を受けながら徐々に中核メンバーになっていきます。また役職で呼び合わない等、話しやすい雰囲気で仕事ができる環境です。