【中国／駐在】Hisenseテレビ画質専門家 年間売上5兆円／再雇用制度有／最先端技術に携われる【dodaエージェントサービス 求人】
ハイセンスジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 外資系企業
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/28
仕事内容
【中国／駐在】Hisenseテレビ画質専門家 年間売上5兆円／再雇用制度有／最先端技術に携われる
【全従業員数8万人の大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上5兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業20時間未満／再雇用は年齢制限なし／土日休み／年間休日120日】
弊社、テレビ製品において高度な画質を提供するために画質設計分野において研究開発する人材を求めております。新型ディスプレイ技術プラットフォームにおける画質設計、画質調整、画質評価、画質最適化を行い、新型ディスプレイ製品のコア競争力を高めていきたく思っております。
業務内容：
1、映像画質業界の注目トピック、最先端技術情報および関連規格・標準の発表・実施動向を追跡し、重要技術をリサーチする
2、研究プロジェクトにおける画質の主観的効果の調整と主観評価を担当し、評価スコアの確保を図る
3、映像画質ソリューションの検証および機能計画を担当
4、ULEDプラットフォームにおける画質設計および開発業務を担当
5、主要製品の画質優位性の発掘、マーケティングプロモーションおよび企画推進をサポートする
6、画質に関する研究を行い、関連する特許を出願・提出する
7、視覚的な快適性に関する認証基準を読み解き、製品ニーズと組み合わせて認証取得を達成する。
当社の魅力：
世界160以上の国・地域に展開し、売上の約50％を海外市場が占めるグローバル総合家電メーカーです。テレビや生活家電、ITS等の分野で世界屈指のシェアを誇り、業界平均を上回る健全な財務体質と安定した成長性を両立しています。年齢に関わらず専門性を発揮できる風土があり、60代以上のプロフェッショナルも長期的に活躍できる環境です。
今後のミッション：
テレビ国内シェア約50％（REGZA合算）を達成した今、次は白物家電領域での国内TOP3入りを目指します。開発・企画体制を強化し、高機能製品や調理家電などラインナップを拡充。圧倒的なリソースを武器に、日本市場の新たなスタンダードを共に創り出す仲間を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※画質全体を包括的に見られるシステム系の専門家
1. 電子情報、コンピュータ、光学工学など関連分野専攻。3年以上の画質設計経験を有すること
2．テレビの基本原理、光学原理、色彩学の基本、画像信号処理などの専門知識に精通していること
3．画質評価、業界規格・標準に関する専門知識を有すること
4．画質設計および開発フローに精通し、継続的な最適化と効率向上ができること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円〜1,160,000円
＜月給＞
580,000円〜1,160,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給：会社・個人の業績による
賞与：四半期賞与、年末賞与（KPIの達成度合いを加味する）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
＜勤務地詳細＞
中国青島市
住所：中国青島市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
出向有無：なし
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業有無／時間：20時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円／月まで）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：専門家住宅（２LDK〜３LDK）
社会保険： 青島市政府指定している専門家保険
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
会社紹介、商品、業務に関する研修
＜その他補足＞
特別休暇
祝日お祝い金
ストックオプション制度（※制限有）
社員割引制度（自社製品を割引購入が可能）
社員食堂（中国など）
出張手当補助など
仕事のニーズに応じてオフィスの携帯電話は可能
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日〜12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日、中国法定有給休暇、有給休暇
日本への帰省手当、休暇付与あり（希望考慮）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハイセンスジャパン株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ハイセンスグループ：
ハイセンスグループは1969年に誕生し、50年以上の歴史を持つグローバル総合電器メーカーです。
世界中で約8万人の従業員が就業しており、37か所の生産拠点と30か所の研究開発センターを保有する強固なグローバル体制を敷いております。
2025年度のグループ売上高は5兆円を達成し、現在は世界160以上の国・地域に製品を提供しています。
事業展開は、白物家電（エアコン、洗濯機、冷蔵庫）や黒物家電（TV）等のBtoCビジネスに加え、スマートシティ、医療用電子機器、光通信デバイス、インテリジェント交通システムなど、BtoB領域でも高いシェアを誇ります。
日本との関係性においては、2002年に日立製作所との合弁会社設立により業務用エアコン市場へ参入。2018年には東芝のテレビ事業を買収し、現在はハイセンス・REGZAの両ブランドでテレビ国内シェア日本一を確立しています。また、2021年には車載コンプレッサー大手のサンデン社をグループに迎え、車載関連事業への進出も加速させています。
ハイセンスグループの事業領域：
・多角的な製品・サービスを展開し、グローバルで高い評価を得ています。
・マルチメディア： テレビ、業務用ディスプレイ、インターネットテレビ運営、光通信デバイス
・家電製品： 冷蔵庫、冷凍庫、エアコン、洗濯機、キッチン家電
・ITインテリジェントシステム： スマートシティ、スマートコミュニティ、インテリジェント交通、医療用電子機器
・車載・その他： 車載コンプレッサー・空調システム、不動産、貿易、金融、モールド製造等