【東京／業界未経験可】制作進行管理 採用ブランディングを支える／受賞歴多数の成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワークス・ジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/21
仕事内容
【東京／業界未経験可】制作進行管理 採用ブランディングを支える／受賞歴多数の成長企業
採用広報の成功を裏から支える、進行管理のプロフェッショナル募集！／紙媒体のみでもOK
当社では、WEB・動画・パンフレットなどの報ツール制作を通じて、企業の魅力を最大限に伝える支援を行っています。誰もが知る企業の“採用ブランディング”を支える当社の広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。
受注案件のスケジュールとクオリティを担保し、お客様企業の採用ブランディング成功を支えるポジションです。
業務内容：
・制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理
・各案件のスケジュール回収および進行状況の可視化（Salesforceを使用）
・納品前の品質チェック（チェックシート運用／デバッグ／誤植確認など）によるクオリティ担保
・外部パートナーとの協力体制の構築・調整
・ディレクター／企画制作担当への進行アラートの発信（リマインド・状況確認・遅延防止の働きかけ）
・遅延リスク案件の抽出およびマネージャーへの報告（必要に応じたエスカレーション判断）
進行管理の一人当たり管理件数
・10月〜4月：80件前後
・上記以外：50件前後
同ポジションの魅力：
・クライアントとの直接折衝はなく、社内メンバーとの連携に集中できる環境です
・遅延が発生しそうな場合も、事前調整・共有を行うことで関係性を維持できる体制が整っています
・リスク管理を徹底することで、社内外から「安心して任せられる進行管理」として信頼されるポジションです
・チェック体制やルールが整備されており、着実に業務を進められる環境です
組織構成：
ディレクターや企画制作担当、外部パートナーと密に連携しながら、品質と納期を担保する役割を担います。
同社の魅力：
・年間1000社以上との取引実績を誇る、広告×人材領域のプロフェッショナル企業
・日本BtoB広告賞など、数々の受賞歴を持つ高品質な制作力
・最短半年で昇格の実績あり！フェアな評価制度と女性管理職比率4割のキャリア支援体制
・年間平均有給取得日数14日、産休育休取得率100%、子育て支援手当など、働きやすさを重視した制度が充実
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎！〜
必須条件：※下記いずれか必須
・WEB、動画、パンフレット等のいずれかの製作工程に携わったご経験
・複数のタスクや案件を整理し、進行管理したご経験
歓迎条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・WEB、動画、パンフレット等のプロモーションツール制作における進行管理業務のご経験
・外部パートナーのディレクション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。
給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワークス・ジャパン
- 業種
- その他マスコミ系
- 事業内容
- 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。
採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。
【事業内容】
プロモーション
PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提案しています。
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニックなど年間約1,000社と取引。実に9割が上場企業です。
メディア
5,000社以上のESも含む企業情報と年間イベントを約300回開催し約6.5万人の就活生が登録する「キャンパスキャリア」や企業の先進的ケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」を展開しています。
選考管理システム
「e2R PRO」は、実務作業を最小化することで応募者に向き合う時間を最大化。パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上など大手企業300社以上の導入実績を誇ります。
【ワークス・ジャパンの魅力】
安定と挑戦の両立
東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。
手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。
急成長するキャリア
持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。
様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。
若さと経験が融合する組織
平均年齢34.6歳。男女比は6：4でえるぼし認定最高位取得しています。
お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。