【神田】マンションの運営・管理 住友商事G／夜間休日の緊急対応無／工事ノルマ無しで顧客に寄り添える 【dodaエージェントサービス 求人】
住商建物株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/03/09
仕事内容
【神田】マンションの運営・管理 住友商事G／夜間休日の緊急対応無／工事ノルマ無しで顧客に寄り添える
〜マンション管理フロント業務／フレックス／年休122日／住友商事グループの安定基盤／ハイグレードマンションの管理業務／夜間・休日の一次対応は緊急センターが実施〜
＼住友商事グループの一員として、安定した基盤でキャリアを築きたい方へ／
・住商建物株式会社は60年以上にわたり分譲マンションの総合管理を行っています。
・経験豊富なリーダーとともに成長できる環境が整っています。
・夜間及び休日の1次対応はコールセンターが実施。
・フレックスによる柔軟な働き方が可能で、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただけます。（1時間でも土日出勤した際には代休取得可能）
職務概要/職務の特徴
分譲マンションの管理フロント業務を担当していただきます。住民の方々が安心して快適に暮らせる環境を提供し、マンションの資産価値を向上させることが目的です。
職務詳細
担当管理物件（1人当たり約10棟・1000戸程度）の運営管理をお任せします。
主な業務は、理事会・総会の運営支援、管理費・修繕積立金の予算管理、各種報告書の作成、住民からの問い合わせ対応など。
担当物件は、住友商事が分譲したハイグレードマンション「CLASSY HOUSE」や「ハイム・ハウスシリーズ」が中心です。
管理実績は首都圏・近畿圏・仙台で計324組合・33,217戸（2023年10月現在）。
経験を活かし、物件価値を維持・向上させる提案力や調整力が求められます。
組織について
プロフェッショナルなスタッフが一丸となって業務を遂行する企業です。各スタッフが専門分野を活かし、有機的なネットワークを構築しています。新たにマンション管理専業会社としてスタートを切った当社では、経験豊富なリーダーとともに成長できる環境が整っています。
働き方
・夜間及び休日の1次対応はコールセンターが実施
・年休122日
・土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
※1時間でも土日出勤した際には代休取得可能です。
・フレックスによる柔軟な働き方が可能です。
企業の特徴／魅力
住商建物株式会社は、住友商事グループの一員として、60年以上にわたり分譲マンションの総合管理を行っています。安定した経営基盤により、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
不動産営業に関する実務経験3 年以上（仲介・販売・ＰＭなど）
尚可条件
マンション管理フロント業務に関する実務経験
管理業務主任者資格
宅地建物取引士・損害保険募集人資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,500円〜358,500円
＜月給＞
245,500円〜358,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
【モデル年収例】
年収509万円／28歳 総合職・時間外月平均20時間の場合
年収605万円／33歳 総合職・時間外月平均20時間の場合・住宅手当含む
※各種手当の支給には適用条件があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
各種社会保険完備
企業年金
団体生命保険
企業型確定拠出年金
財形貯蓄制度
厚生施設（東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人等)
社宅貸与制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日祝（ただし休日出勤の場合には、平日に振替）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度 最大12日）リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住商建物株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 住商建物株式会社の前身は、1964年(昭和39年)12月に住友商事の全額出資により神田美土代町のビル保有・管理会社として設立されました。
その後、「久我山ハイム」の竣工に伴いマンション管理事業も開始し、更には販売事業も併せ行うようになりました。
マンション事業の拡大発展と共に、1970年(昭和45年)7月に住商建物株式会社に商号変更、1973年(昭和48年)2月には住宅関連業務を専業とする会社として独立し、更に、2025年(令和7年)1月に住商建物株式会社（現 住商レジデンシャル株式会社）より会社分割によりマンション管理事業を承継しマンション管理専業会社として営業を開始しました。 住友商事・不動産ユニット（住宅事業ユニット）および住商レジデンシャル株式会社とはマンション事業において機能を分担しており、当社は分譲マンションの管理運営、住居内のリフォーム、大規模修繕等の技術コンサルティング、賃貸マンションの建物管理等の業務に取り組んでいます。
当社は、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルとして能力を最大限に発揮し、一つひとつの実務を確実かつ迅速に行ない、またそれぞれの専門分野が有機的なネットワークを構築し、お客様のニーズに的確に応える企業です。