《丸紅G》労務マネージャー候補 週2リモート可／残業20H以内／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
ｍａテレコム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/24
仕事内容
《丸紅G》労務マネージャー候補 週2リモート可／残業20H以内／年休123日
丸紅グループ・KDDIからの出資有の安定基盤 /年休123日＆リモート週2日/キャリアアップのチャンスあり
おすすめPOINT ＼安定した企業基盤でキャリアアップを目指せる環境／
・auショップの代理店として、事業拡大中（業界トップポジションを獲得中！）
・大手総合商社「丸紅」グループの一員である当社で、安定した基盤のもと安心して働けます
・週2日リモート可、残業は月平均20時間程度とWLB
・豊富な知見を活かせる環境です！
職務内容：現在、メンバー3名体制で780名の従業員が安全かつ快適に働けるよう業務を行っていますが、より円滑な労務業務を推進できるよう体制強化を目的として、労務マネージャー候補を募集しています。
※給与計算システム：Proactive／勤怠管理システム：タイムプロ
＜業務詳細＞
・人件費予算の策定および予実差異分析
・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
・労務管理（就業管理、健康管理等）
・労務問題の一次対応や是正支援
・給与社保、賞与対応（オペレーションはグループ内のシェアードサービス会社に委託）
・社員異動・昇給昇格・入退社対応
・契約社員の労働契約管理
＜ご希望される方には下記業務もお任せいたします！＞
・人事制度の企画、立案、運用
・各種規定整備、従業員過半数代表対応
・労務コンプライアンス・個別事案対応
・人事DB、HRタレントマネジメントシステムの機能改善とりまとめ／管理
・全社会議など、全社イベントの企画・運営
・メンバーマネジメント
・年末調整自社対応
キャリアパス
入社後一定期間は給与計算、社会保険手続き、勤怠管理に従事いただき、業務の習熟度や適性に応じて人事制度設計などの高度な業務にもチャレンジできます。
将来的には、人事部門のスペシャリストとしてキャリアを積むことができます
働き方
・残業：月平均20時間程度。業務効率化を進めているため残業時間も少なめです。
・リモートワーク：週2日可能
・福利厚生：ベネフィット・ワンを利用でき、各種サービスを利用して充実した生活を送ることができます。
・年間休日：123日で、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です！
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・300名以上の給与計算のご経験：3年以上
・労務業務におけるリーダー（後輩育成を含む）もしくはマネジメント経験
・Excel中級程度（IF・Vlookup関数、ピボットテーブルを用いての業務経験）
歓迎条件
・社労士資格をお持ちの方
・業務改善、事業会社バックオフィスの経験
※社労士事務所などアウトソーサー側で実務経験をお持ちの方も歓迎しております！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給あり：一年あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与あり：年2回（614,000円〜1,000,000円）（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:15〜18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働あり：月平均20時間 テレワーク、時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり 月額100,000円
家族手当：配偶者を除く扶養家族一名あたり五千円※一般職に限る
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇
4〜9月ご入社の場合：10日支給
10〜3月ご入社の場合：5日支給
WLB休暇制度
2年以上の未消化有給を40日間まで利用可能
※用途は限定：通院・介護・学校行事など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ｍａテレコム株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要：
当社は、KDDIのコンシューマー向け携帯端末販売事業者として、全国のauショップで携帯電話販売網を展開しています。
前身となるMXモバイリング株式会社は、携帯電話事業者の販売代理店として、1992年よりショップ運営に携わっておりました。
その後、2015年4月に、同じ販売代理店である丸紅テレコム株式会社と合併し、業界トップポジションを獲得。
2020年12月 MXモバイリング株式会社のauショップ事業を会社分割により承継し、maテレコム株式会社を新設いたしました。
主要事業：
・携帯電話の販売代理店(ショップ運営)
・携帯電話関連商品等の販売
・法人向け携帯端末・ソリューションの提供
・固定回線サービス事業、その他取次事業
補足：
携帯電話および関連商品の販売に加えて、各種サービスの新規受付けや変更手続き、修理の受付け、利用代金の収納などの加入者維持に係る事業を行うとともに、家電量販店や携帯電話販売店（併売店）向けのサポートを行っております。また、法人企業向けに、Office365や、スマートデバイスの導入検討時から運用・廃棄までのライフサイクル全体についてトータルサポートサービスを提供しています。