募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・PythonもしくはTypescriptでの基本設計のご経験をお持ちの方

歓迎要件
・CI/CD周りのご経験をお持ちの方
・データベース設計、SQLの知識、経験をお持ちの方・OSSを活用した開発経験がある方
・Linux等のOS環境に関する基本的な知識をお持ちの方
・将来的にチームリードやマネジメント業務を行う事に興味関心をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
560万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円

＜月給＞
350,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験・能力に応じて決定いたします。
賞与：年2回（半期毎）支給※基本賞与+利益配分／min月給2ヶ月分
昇給・昇格：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
日本国内であればフルリモート勤務可能です。

＜転勤＞
無
出張あり（年0〜数回）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業0〜20時間程
※時差出勤制度あり：最大2時間／30分単位で出勤時間を設定することができます

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
書籍購入支援
OJT／メンター制度
外部研修、社内勉強会
知識の習得につながる旅行・出張への補助支給

＜その他補足＞
産前産後休業、育児・介護休業
子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇
PC貸与（Mac／Windowsより選択可）
リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入
社内懇親会の補助
社員旅行
健康診断、人間ドック補助（最大10万円）
各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い）
関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス

＜各種手当＞
役職手当（一定の役職者以上）
出張交通費、日当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年間休日：128日（2025年度実績）、祝日休
年末年始（12/28~1/4）、創立記念日（2/29）、夏季（最大3日取得可能）、セルフケア休暇（入社時より月1回取得可能）、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ボスコ・テクノロジーズ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
社会インフラ開発事業
サービス開発事業
技術コンサルティング事業

当社について：
当社は、社会インフラを支えるICTの力で「人々が自由に、安心して“やりたい”を実現できる世界」を目指すテクノロジーカンパニーです。通信・交通・官公庁など、日本の生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行うプライム案件を多数手がけています。
少数精鋭であるがゆえのスピード感と柔軟性を活かし、単なる受託開発にとどまらず、顧客の潜在課題に深く入り込んだ上流工程の提案や、新たな価値創出に繋がる開発を得意としています。また、ゼロトラスト時代に対応する自社セキュリティプロダクト「SMART Gateway」の開発・提供も行っており、すでにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を実現、高利益率かつスケーラブルな事業へと成長しつつあります。
社員一人ひとりのwell-beingを大切にする経営方針のもと、個人の成長と組織／事業の進化を同時に推進する、今まさに“第二創業期”を迎えるフェーズにあります。

経営理念：
〜情報通信技術が、人々の自由を広げ、希望あふれる未来を創る〜
私たちは、情報通信技術を“新しい社会インフラ”と捉えています。かつて電気が社会の隅々にまで行き渡り、誰もがスイッチひとつで光を得られるようになったように、情報通信技術もまた、誰もが当たり前に、安全に、自由に使えるものであるべきだと考えています。しかし現実には、情報通信技術は依然として複雑であり、誰もが簡単に使えるわけではありません。情報にアクセスするには専門知識が求められ、フェイクやなりすましといった信頼を損なう要素も少なくありません。
だからこそ私たちは、「技術が人の自由を妨げるのではなく、広げるものであってほしい」と願い、人々の“本当にやりたいこと”を見つけ出し、それに向かう力となる情報通信のかたちを追い求めています。この理念には、「技術は人を解放するためにある」という私たちの信念が込められています。技術をもっと信頼できて、もっと人にやさしく、もっとワクワクできるものに。私たちは、そんな未来のために、今日も技術と向き合い続けています。